公司不开除你让你待岗怎么办

律师回答

法律分析:
旅游回来被隔离不会被开除。政府隔离导致不能上班;按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示:因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工,公司应当支付员工在此期间的工资。疫情期间公司停产导致不能上班;公司停产时间在30日以内的,公司将按照正常标准支付员工工资;公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的,公司可按照相关规定给付员工工资,给付工资不得低于当地的最低工资;公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按待岗工资支付工资。自行隔离导致不能上班;疫情期间,员工返工后进行自行隔离的情况公司可按照相关规定给付员工工资。多数情况下建议公司在员工自我隔离期间安排其在家工作或者调休。

【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司不让你上班也不开除你怎么办

公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。一、公司不让上班...查看全文

公司开除你工资怎么办

被老板辞退工资怎么办 被老板辞退工资也要发的。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付...查看全文

公司不愿开除,但是不给你工作岗位

法律分析:企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低...查看全文

公司要把你调岗位怎么办

劳动合同法规定了劳动者在劳动合同期间的权利和保护措施,包括工作岗位调动、试用期约定、工资变更等方面的规定,劳动者有权保护自己的合法权益,如遭遇违法行为可通过劳动争议仲裁解决。...查看全文

公司让待岗怎么办

公司让员工待岗多长时间算合法,法律无明确规定。但劳动者患病或非因工负伤,在医疗期内,用人单位不能解除劳动合同。员工待岗期间,企业应按规定为员工交纳社会保险费,并支付生活费。在一个工资支付周期内,应按正常劳动支付工资;超过一个周期的...查看全文

公司辞职不让辞拖着你怎么办

法律分析:一、公司辞职不让辞拖着你怎么办在劳动者提前三十天告知公司自己要辞职的意愿后,如果公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合...查看全文

公司劝你离职但不辞退你怎么办

法律分析:如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。 1、根据很多单位的规章制度,员工连...查看全文

公司劝你离职但不辞退你怎么办

如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。...查看全文

如果公司把你开除了不给你发工资了怎么处理

被辞退以后如果用人单位不发工资的话,那么劳动者可以和用人单位进行协商处理,或者是直接向有关部门进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时候需要提交申请书以及相关的证据资料。一、被辞退...查看全文

公司给你换岗位你不想去,有赔偿吗

调岗需经劳动者同意,否则无效。若调岗合理、不降薪、与合同相关,有效。劳动者应遵守。用人单位需证明合理性。若调岗迫使离职,可拒绝。用人单位违法解除需赔偿。...查看全文

公司不辞退你故意调岗我该怎么办

一、海南公司不辞退你故意调岗怎么办 公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施...查看全文

海南公司不辞退你故意调岗怎么办

公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...查看全文

公司被不开除你能仲裁吗

一、单位不给解除合同,个人能申请仲裁裁决解除劳动合同吗 可以,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

海南公司不辞退你故意调岗怎样办

公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...查看全文

公司不辞退你故意调岗怎么仲裁?

律师分析: 用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,...查看全文

公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

不同意调岗公司可以辞退吗 可以重新学习后再上岗。如果公司提前30天书面通知,可以要求赔偿;如果书面通知了,不可以要求赔偿。需要付补偿金。没有书面通知,按1个月来付补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变...查看全文

厂里给你底薪不想让你干了怎么办

法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

海南公司不辞退你故意调岗应该怎么办

公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...查看全文

领导故意开除你怎么办

一、领导故意开除你怎么办用工单位享有用工自主权,可以根据自身的经营计划及需求,在人力市场上自主选择劳动者,当然在试用期内考核劳动者工作技能及业务水平是合理的,对不符合录用条件或者严重违纪违法的劳动者予以解除劳动合同,但...查看全文

公司让回家休息就是不辞退你怎么办

一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办 可以选择采取以下措施: 1.向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。 法律依据: 《...查看全文