集体合同和劳动合同的目的区别

律师回答

集体合同与劳动合同,从两者的比较角度看,既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权利义务规定),又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于哪里呢?下面就跟随小编一起来看看。
体合同与劳动合同的区别
      1、目的不同。
      实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。

      2.主体不同。
      集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代表)代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个雇员,在我国是用人单位与劳动者个人。
      3.内容不同。
      集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件,而且涉及劳动关系的各个方面,内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务,内容多是关于劳动条件的规定。
      4.法律效力不同。
      集体合同的效力高于劳动合同,集体合同适用于企业全体职工;劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准,劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效,无效部分以集体合同规定的标准代替。
      5.责任不同。
      集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定,侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时,应承担物质赔偿责任;工会一方不履行集体合同的规定,一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任,由上级工会给予批评教育,纠正违约的行为,以适当方式弥补因违约给企业造成的损失,但一般不承担物质赔偿责任。
      看完上述文章的介绍之后,相信大家对于两种合同的异同之处都清楚了吧,劳动者应该要了解清楚劳动合同的相关法律规定,这对于保护劳自己的合法权益有一定的作用。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
集体合同和劳动合同的区别

一、集体合同与劳动合同的区别1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.主体不同。集体合同的...查看全文

集体合同和劳动合同区别

集体合同和劳动合同区别有哪些 集体合同和劳动合同区别如下: (1)主体不同:劳动合同主体为单个劳动者和用人单位;集体合同主体为全体劳动者和用人单位。 (2)内容不同:劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容;...查看全文

集体合同和劳动合同区别

一、集体合同和劳动合同区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,...查看全文

集体合同和劳动合同区别

集体合同和劳动合同区别有哪些集体合同和劳动合同区别如下: (1)主体不同:劳动合同主体为单个劳动者和用人单位;集体合同主体为全体劳动者和用人单位。 (2)内容不同:劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容;集体合同全体劳动者的共同权...查看全文

集体合同和劳动合同的区别是什么?

集体合同与劳动合同的区别如下:(1)集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的,而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的,全体职工是由工会或职工代表代表职工,来跟企业的代表一起协商签署集...查看全文

集体合同和劳动合同的区别是什么

集体合同和劳动合同的区别是什么 集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的.两者有明显的区别:①合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表,劳动者个人一般不能单独同用人...查看全文

集体合同与劳动合同的区别

1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立...查看全文

集体合同与劳动合同的区别

法律分析: 集体合同与劳动合同的区别在于: 1、劳动合同在用人单位和劳动者之间产生法律效力,而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者; 2、劳动合同的约定高于集体合同的约定; 3、劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的事项进...查看全文

集体合同与劳动合同的区别

集体合同与劳动合同的不同:1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合...查看全文

集体合同与劳动合同的区别

1、目的不同。 实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,...查看全文

集体合同与劳动合同的区别

法律分析: 区别有3点:适用对象上的区别、适用有先后顺序、约定事项不同。劳动合同依据合同的相对性原则,直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力,而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者;如果发生劳动争议且劳动合同与...查看全文

劳动合同和集体合同有何区别?

集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的.两者有明显的区别:①合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表,劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同;而劳动合同的一...查看全文

集体合同与个体劳动合同的区别

一、集体合同与个体劳动合同的区别1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动...查看全文

集体合同和劳动合同之间有何区别?

1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利...查看全文

行业性集体合同和区域性集体合同的区别

区域性集体合同的主旨是在一定区域内由工会联合会与经济组织或企业进行协商,签订涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的集体合同。然而,推行区域性集体合同需考虑企业性质差异和劳动者需求不同,而在较小的基层区域内...查看全文

集体合同与劳动合同的区别及解析

集体合同与劳动合同的区别:劳动合同对用人单位与劳动者产生法律效力,集体合同适用于用人单位及其所有劳动者;劳动合同优先适用,当劳动合同与集体合同不一致时,劳动合同高于集体合同;劳动合同涉及岗位、工资等个体利益,集体合同补充劳动保障、...查看全文

集体合同和劳动合同的异同

集体合同与劳动合同的区别在于主体双方不同。劳动合同是用人单位和劳动者之间的约定,而集体合同是企业职工一方与用人单位之间的约定,涉及劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。...查看全文

集体合同与劳动合同有何区别?

集体合同与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。合同的内容不同...查看全文

集体合同与劳动合同的分别

1、目的不同。 实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,...查看全文

劳动合同和劳动合同书的区别

劳动合同和劳动合同书是同一个文件,叫法不同。劳务合同和劳动合同有以下区别:1.主体不同;2.双方当事人关系不同;3.承担劳动风险责任的主体不同;4.法律干预程度不同。劳动合同变更条件包括法律变化和客观情况变化,变更需提前通知对方并...查看全文