员工实习生工作还没工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问大学生实习工作没签合同，克扣工资

答

实习协议中约定实习报酬的情况下，不支付工资违法；实习生可协商或向劳动行政部门举报。无约定则不违法。依据《劳动法》及《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确各方责任、权利、义务，包括实习报酬及支付方式。...查看全文

问工作实习期未满有没有工资

答

一、实习期间有工资吗,工资怎么算?有，员工实习期间应得工资。目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。但是根据《劳动法》的规定，如...查看全文

问实习生工作未到实习期

答

法律分析：签订实习合同注意事项有：1、实习期内工作时间的约定。2、实习期间实习报酬的约定。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。...查看全文

问实习生工作未到实习期

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问大学生实习没有工资

答

即将大学毕业的同学们一般都会在大三的下学期或者是大四上学期就开始找工作了，有的是大学毕业后才去企业报道，有的则是毕业前会在企业进行实习。那么大学生实习期间有没有工资呢，工资怎么计算下面由小编为大家来解答。一、实习期间是否有工资...查看全文

问实习生工作时间

答

亲，您好很高兴为您解答答;职中实习每天工作8小时合法标准哦1、实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时;有特殊情况的，也每天不超过三小时，每...查看全文

问实习生工作一个星期有工资吗?

答

实习期应有工资，以货币形式按月支付给劳动者本人，可由其亲属或委托他人代领。工资应在约定日期支付，遇节假日提前支付。法律依据：《劳动法》第五十条，不得克扣或拖欠工资；《工资支付规定》第六条，用人单位应支付给劳动者本人，可委托银行代发...查看全文

问实习生还没工作完实习期的话公司会开实习证明吗

答

许多大学生再寒暑假期间会选择在用人单位实习获取相应的实习经验,在实习期满后实习单位会开具一份实习证明,实习证明可以记录实习生在实习单位工作过,那么实习期未满可以开实习证明吗,下面就由为您详细地介绍。 ...查看全文

问实习生在工厂旷工还能拿工资吗

答

劳动者在工作的时候就要按照规定进行按时上下班，但是有的人可能会出现旷工的情况。上过班的人都知道这是严重的行为，那么实习期旷工扣工资吗?这是我们必要要了解清楚的问题。下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、...查看全文

问实习生没有工资正常吗

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实习生无工资不正常，双方可商议确定工资。实习生毕业后，合同到期后，双方可签订劳动合同。工资应以货币形式每月支付给实习生本人，不得扣留或无故拖欠工资。...查看全文

问实习生有没有三倍工资

答

实习期享受三倍工资吗在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

问实习生工作不想干了老板扣工资

答

法律分析：可以向劳动监察机构投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉，要求用人单位支付工资的。 1.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公...查看全文

问实习生工资交税？

答

律师分析：因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以...查看全文

问实习生有工资吗

答

法律分析：实习生有工资，实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...查看全文

问拖欠实习生工资

答

法律分析:工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠...查看全文

问实习生工资扣税

答

律师分析:实习生工资低于5000元以下的不扣税,超过5000元的按照规定扣缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税...查看全文

问拖欠实习生工资

答

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协...查看全文

问实习生实习期没上完怎么结算工资

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法律分析：一、实习生实习期没上完怎么结算工资1、试用期劳动者的工资，一般按照本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十计算，但不得低于低于当地的最低工资。2、劳动者在试用期辞职的，则根据劳动...查看全文

问实习生的工作权益

答

辞退需符合条件，实习期与试用期不同。试用期内辞退需有正当理由，如违规或健康问题，无正当理由不可辞退。工资应不低于同岗位80%以上。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者需提前30天书面通知解除合同，试用期内提前3天通知解除合同。试用...查看全文

问实习生干了一个半月还没发工资

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实习期未满一个月发工资吗工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文