现在我们的公司在计算工资水平的情况下，一般都会计算每一年的增产额来确定公司的盈利水平如何。那么大家知道如何计算单位平均工资增长率？
一、如何计算单位平均工资增长率
本年度工资收入总和-上年度工资收入总和，得出的结果再除以上年度工资收入总和，就是工资增长率。
以2010年和2009年为例：
增长率=(2010年工资-2009年工资)/2009年工资*100%
二、工资是什么
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
以上就是律师为大家分享的如何计算单位平均工资增长率，现在我们的公司在计算工资水平的情况下，一般都会计算每一年的增产额来确定公司的盈利水平如何。
