法律解析： 离婚可以要求赔偿。离婚时，无过错方在另一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的可以向人民法院请求过错方损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 离婚可以要求赔偿。离婚时，无过错方在另一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的可以向人民法院请求过错方损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 只要男方不存在《民法典》规定的家暴、重婚等法定离婚损害赔偿情形的，提出离婚不需要赔偿女方。因为婚姻自由也包括离婚自由，婚姻中男女双方都可以提出离婚，不会因为谁提出离婚就要赔偿对方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 只要男方不存在《民法典》规定的家暴、重婚等法定离婚损害赔偿情形的，提出离婚不需要赔偿女方。因为婚姻自由也包括离婚自由，婚姻中男女双方都可以提出离婚，不会因为谁提出离婚就要赔偿对方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 双方在离婚过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在造成离婚过错，而无过错方提出的离婚损害赔偿。女方提出离婚，是其自由选择的权利范围，如果不存在过错，过错，便不需要赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典 》 ...查看全文

律师解答： 双方在离婚过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在造成离婚过错，而无过错方提出的离婚损害赔偿。女方提出离婚，是其自由选择的权利范围，而不是过错。那么不存在赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文

法律解析： 双方在离婚过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在造成离婚过错，而无过错方提出的离婚损害赔偿。女方提出离婚，是其自由选择的权利范围，而不是过错。那么不存在赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文

律师解答： 不需要，男女感情破裂不属于法定赔偿范围。法定的离婚赔偿条件有：一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的；有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。满足以上条件的另一方有权要求赔偿损...查看全文

法律解析： 不需要，男女感情破裂不属于法定赔偿范围。法定的离婚赔偿条件有：一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的；有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。满足以上条件的另一方有权要求赔偿损...查看全文

律师解答： 男的有外遇要求离婚不一定需要赔偿。由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。因此男方出轨，达到与其他人同居程度的、重婚的或者有其他重大过错，提出离婚时，女方是可以要求赔偿...查看全文

律师解答： 如果一方重婚造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间，又跟他人领取了结婚证，或者跟他人以夫妻名义生活的，涉嫌重婚罪，可能受到刑事处罚，在离婚时还要给无过错方赔偿。另外，具体的损害赔偿金额是...查看全文

律师解答： 可以给予适当帮助而不是赔偿。首先，一方婚后患有精神病的，另一方因此主张离婚，法院考虑双方的感情状况，可以判决准予离婚，另一方应当给予适当帮助。其次，请求离婚的一方不能主张离婚损害赔偿，并且还要先确定精神病人的监护人，并...查看全文

律师分析： 公司解除劳动关系是否需要赔偿要看是违法解除还是合法解除。如果是公司违反劳动合同法的规定辞退员工的话，不仅要给予经济补偿金，还需要给予两倍的经济补偿金作为赔偿。如果是公司过失性辞退员工，也就是合法解除劳动合同，只需要支付...查看全文

法律分析:违法解除劳动关系是需要赔偿的。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动关系需要赔偿劳动者。赔偿金是经济补偿标准的二倍，而经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但是如果劳动者违法解除劳动关系，给单位造成损失，也需要赔偿单位。...查看全文

律师分析： 违法解除劳动关系是需要赔偿的。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系是否需要赔偿要看是违法解除还是合法解除。如果是公司违反劳动合同法的规定辞退员工的话，不仅要给予经济补偿金，还需要给予两倍的经济补偿金作为赔偿。如果是公司过失性辞退员工，也就是合法解除劳动合同，只需要支付...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系是否需要赔偿要看是违法解除还是合法解除。如果是公司违反劳动合同法的规定辞退员工的话，不仅要给予经济补偿金，还需要给予两倍的经济补偿金作为赔偿。如果是公司过失性辞退员工，也就是合法解除劳动合同，只需要支付...查看全文

根据具体情况而定： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3.在试用...查看全文

法律解析： 法定的离婚赔偿条件有：(一)一方重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。满足以上条件的另一方有权要求赔偿损失，且过错的一方，在财产分配过程中，会根据过错程度在分割财产上予以...查看全文