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受害人遭受人身损害,赔偿义务人需承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等各项费用,包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等,受害人死亡还需赔偿丧葬费、死亡补偿费等其他合理费用。...查看全文
工伤保险费用包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。停工留薪期内工资保持不变,生活护理费根据自理能力等级支付。一次性伤残补助金根据伤残等级不同而有所不同。...查看全文
动物饲养人或管理人应承担侵权责任,但若能证明损害由被侵权人故意或重大过失造成,可减轻责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿义务人应赔偿受害人因治疗费用、误工费、护理费等所产生的费用和损失。...查看全文
企业破产债务的清算包括成立清算组、接管破产公司、破产财产分配、清算终结和注销登记等程序,根据《民法典》规定,清算结束并完成法人注销登记时,法人终止。...查看全文
工伤保险适用范围包括企业、事业单位、社会团体、律师事务所等组织和个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病,由单位支付费用。工伤包括工作中的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤...查看全文
《医疗事故处理条例》规定了医疗事故赔偿的具体项目,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。参与医疗事故处理的患者近亲属也可以获得相应的赔偿。...查看全文
工伤职工在解除或终止劳动合同时,根据退休年限的不同,可获得不同比例的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。距退休年限越长,支付金额越高,直至达到退休年龄或办理退休手续后不再支付。...查看全文
债务人接到债权转让通知后,可以向受让人主张抗辩。债务人转移债务给第三人时需要得到债权人的同意。债务人或第三人可以催告债权人同意,若债权人未回应则视为不同意。...查看全文
军人入伍前需注销户口,转入军籍。军籍是身份和档案,只属于军人。销户保护信息安全,避免重复登记。办理需提供居民户口簿、身份证及复印件,入伍通知书或应征名单。...查看全文
根据保险合同规定,对于交通事故中的车辆损失,保险人可以根据被保险人提供的索赔单证进行赔偿。如果是全车损失,赔偿金额将根据相关规定计算。每次赔偿都会有20%的绝对免赔率。然而,如果被保险人在索赔时未能提供由公安刑侦部门出具的盗抢案件...查看全文
故意伤害罪的赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费等。故意伤害罪判处死刑十年以上,根据伤害程度判刑。故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人在满足一定条件下可以取保候审。《刑事诉讼法》规定了取保候审的条件和执行机关。...查看全文
虚开发票罪的量刑标准细分为处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。单位犯罪的,单位判处罚金,主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。根据虚开发票和逃税的情节选择较重的法定刑幅度确定罪名。...查看全文
法律解析: 1、清算准备工作:成立清算组;展开清算工作;通知债权人申报债权;提出清算方案。2、在公司清算前,应当于公司终止经营日编制资产负债表。3、在公司注销清算过程中,要设置清算费用和清算损益两个基本账户。4、在公司注销清算结束...查看全文
企业分立的程序包括:1.董事会拟订分立方案,股东大会决议;2.分立各方订立协议;3.办理审批手续;4.处理债权、债务等事宜;5.办理变更登记手续。...查看全文
律师解答: 1、清算准备工作:成立清算组;展开清算工作;通知债权人申报债权;提出清算方案。2、在公司清算前,应当于公司终止经营日编制资产负债表。3、在公司注销清算过程中,要设置清算费用和清算损益两个基本账户。4、在公司注销清算结束...查看全文
交通事故交强险的伤残赔偿范围包括残疾赔偿金、辅助器具费、护理费等多项赔偿项目。机动车在事故中有责任的赔偿限额为11万元,无责任的赔偿限额为1.1万元。交强险理赔需提交保险单、索赔申请书、身份证明、事故证明等一系列材料。然而,即使在...查看全文
法律解析: 1、董事会作出公司分立的决议,制定分立计划和分立协议;2、提交股东会表决,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;3、公司分立,其财产作相应的分割,应当编制资产负债表及财产清单;4、自作出分立决议之日起十日内通知债权人...查看全文
法律解析: 1、董事会作出公司分立的决议,制定分立计划和分立协议;2、提交股东会表决,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;3、公司分立,其财产作相应的分割,应当编制资产负债表及财产清单;4、自作出分立决议之日起十日内通知债权人...查看全文
律师解答: 1、董事会作出公司分立的决议,制定分立计划和分立协议;2、提交股东会表决,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;3、公司分立,其财产作相应的分割,应当编制资产负债表及财产清单;4、自作出分立决议之日起十日内通知债权人...查看全文
劳动合同法规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任,用人单位可以提前30日书面通知解除合同。辞退赔偿标准有明确规定,处理应根据辞退原因,如存在变相辞退,劳动者可申请劳动仲裁。...查看全文
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