劳动仲裁几个阶段：(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段。调查取...查看全文

法律分析：(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段。调...查看全文

劳动争议仲裁阶段可进行反诉。劳动仲裁反诉是指在劳动仲裁或诉讼过程中，被诉人向申诉人或被告向原告提出的独立反请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会、撰写申请书、准备证据并提交给仲裁委员会。根据相关法...查看全文

劳动争议仲裁调解程序的三阶段根据法律规定和仲裁实践经验，仲裁调解大致包括以下三个阶段：1、开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调...查看全文

律师分析： (一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(三)听取申诉人的申诉和被诉...查看全文

可以写调查取证申请书递交给法院，由法院决定是否需要调取该证据。个人向法院提交申请书，法院批准后，会签发一份调查令的；调查令是指当事人在民事诉讼中因客观原因无法取得自己需要的证据，经申请并获人民法院批准，由法院签发给当事人的诉讼代理...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁阶段一般不可以要误工费。因申请劳动仲裁而误工的时间，一般不会算在误工时间内。劳动者如果是遭受人身损害而误工的，一般才可以申请误工费。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

劳动仲裁对金额不满意能否向法院起诉劳动仲裁撤诉后能直接向法院起诉。当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期...查看全文

《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》均规定了审理劳动争议案件，仲裁机构应于60日内结案，案情复杂的可适当延期，延长的期限不得超过 30日，即劳动争议仲裁审理期限最长不应超过90日。但现实中，对于仲裁机构的审限并...查看全文

律师分析： 《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》均规定了审理劳动争议案件，仲裁机构应于60日内结案，案情复杂的可适当延期，延长的期限不得超过 30日，即劳动争议仲裁审理期限最长不应超过90日。但现实中，对于仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁几个月有效劳动仲裁有效时间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文

律师分析： 劳动关系中断情形在仲裁阶段是事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 劳动关系中断情形在仲裁阶段是事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

刑事案件的起诉阶段由侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段组成。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二编审判程序的规定，法庭审判阶段可以分为：起诉和受理（开庭是法庭审理的开始，其任务是为完成实体审理做好程序上的准备）、审理前的准备、开庭审理、诉讼中止和终结、判决和裁定。 【法律依据...查看全文

民事诉讼一审开始阶段包括哪些流程? 1、宣布当事人及其诉讼代理人入庭。 (一)原告***及诉讼代理人是否到庭，请入庭就座。 (二)被告***及诉讼代理人是否到庭，请入庭就座。 2、核对诉讼参与人身份。 书记员：核对诉...查看全文

法律分析：不能,要履行完失信才能注销。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中规定：被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：(一)有履...查看全文

一、劳动仲裁几个月出结果1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期...查看全文

法律分析： 对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。在劳动争议案件中，劳动者和用人单位使用证人证言作为案件证据的，应当在仲裁申请书载明证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文

劳动仲裁几个阶段 劳动仲裁几个阶段：(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调...查看全文