绩效工资是年终奖吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问奖励性绩效工资是年终奖吗

1、年终奖不属于绩效工资。 2、绩效工资是按月考核的，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度...查看全文

问年终奖是否属于绩效工资

1、年终奖不属于绩效工资。2、绩效工资是按月考核的，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金。3、绩效工资是按月发放，年终奖是按年发放，所以...查看全文

问年度绩效奖金是年终奖吗

答

绩效奖金跟年终奖不一样吗 1：绩效奖和年终奖是有区别的，两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据，而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。 2：现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专...查看全文

问年终奖是取固定工资和绩效工资的和吗

答

法律分析:年终奖不是取固定工资和绩效工资的和。一般年终奖是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而工资包括规定工资、奖金、津贴补贴等。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条_x000D_...查看全文

问探亲假扣绩效工资和年终奖

答

我们都知道，在法定假期，我们是可以放假的。在法定假期劳动，用人单位还需要支付一定的报酬。那么探亲假扣年终奖金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。我们都知道，在法定假期，我们是可以放假的...查看全文

问绩效工资与年终奖的等价性

答

绩效工资不等于年终奖。绩效工资是根据员工的工作成绩和劳动效率支付的工资，可以每月发放，主要以成果论英雄的方式确定。年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定，发放额度和形式由企业自行调整。绩效工资的目的是约束员工，而奖金的目的是激励员工。...查看全文

问年终奖是由固定工资和绩效工资组成的吗？

答

不一定的。年终奖国家并没有规定，所以发放年终奖有多种方式。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。年终奖的组成这是一种有保证的奖...查看全文

问年终奖和绩效奖金是一回事吗

答

绩效奖金与年终奖有所不同。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分为两部分，一部分固定发放，一部分根据绩效调整发放。而年终奖则是指企业在每年度末给予员工的奖励，没...查看全文

问年终奖和绩效奖金是一回事吗

答

问年终奖跟绩效工资有什么区别

答

绩效奖金跟年终奖不一样。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，...查看全文

问绩效工资是奖金吗

答

1、绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，奖...查看全文

问绩效工资是奖金吗？

答

律师分析：绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确...查看全文

问绩效工资是奖金吗

答

一、绩效工资是奖金吗 1、绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩...查看全文

问月平均工资包括年终奖金和绩效吗

答

法律分析：一、月平均工资包括年终奖金和绩效吗在职职工平均工资包括年终和绩效。工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况...查看全文

问绩效奖金跟年终奖不一样吗

答

法律分析:绩效奖金跟年终奖不一样。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放；年终奖是指每年度末企业给予...查看全文

问发了绩效奖金还发年终奖吗

答

一、事业单位工作人员岗位绩效工资的构成: 从2019年7月起,事业单位建立了岗位绩效工资制度。实施岗位绩效工资后,事业单位不再有年终一次性奖金。岗位绩...查看全文

问绩效工资跟年终奖被扣如何维权

答

法律分析：首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但你要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。如何申请仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动...查看全文

问绩效奖金与年终奖的差异

答

绩效奖与年终奖的区别及现代企业薪酬结构分析。绩效奖是根据员工绩效考核结果给予的一次性奖励，强调以业绩为奖励依据；年终奖是对一年工作业绩的肯定，由企业自行调整发放。现代企业薪酬结构主要包括工资、绩效、奖金和福利四部分。绩效奖金是根据...查看全文

问关于绩效工资和年终奖的维权问题

答

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，申请劳动仲裁需要准备一系列材料，包括申请书、身份证明、授权委托书等。劳动仲裁的裁决具有一定的效力，一般情况下不可再申请仲裁或起诉。劳动仲裁的程序专业性强，能快速高效地解决纠纷，减轻法院的压力，...查看全文

问年终兑现的绩效奖属于工资薪金所得吗

答

一、绩效奖金算工资吗？绩效奖金属于劳动法中规定的工资。劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 2、工资总...查看全文