法律解析:
一,如果公司只是拿当事人的户口本、身份证来查看一下人和证件是否相符(有些人会冒用他人的身份证或者户口本),这个是完全有必要的,也是出于对用工者的合法权益的保护。
二,如果公司拿当事人的户口本、身份证原件来复印留底,或者办理工资卡,社保卡等合理用途,当事人也应该支持;
三,如果公司扣押当事人的户口本、身份证原件,长期不归还,是违法的,当事人可以报警或者起诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。