员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动局要求提交哪些工伤认定材料？
律师回答
摘要：员工申请工伤鉴定需提供：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断或职业病证明。申请表需包括事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等基本信息。
延伸阅读
工伤认定申请所需材料清单及劳动局要求
工伤认定申请所需材料清单及劳动局要求根据相关法律法规和劳动局的规定，申请工伤认定需要提交一系列材料。首先，申请人需要提供个人身份证明、劳动合同或劳动关系证明，以证明与雇主之间存在劳动关系。其次，需要提供工伤发生的时间、地点和经过的详细描述，以及相关证人证言或证据。此外，还需要提供与工伤有关的医疗证明、诊断报告、治疗记录等医疗文件。最后，申请人还需提供工资单、社保缴纳证明等与工资福利相关的文件。劳动局要求申请人提交这些材料是为了确保工伤认定的公正性和准确性，以保障劳动者的权益。申请人应仔细查阅劳动局要求的具体材料清单，确保材料的完整性和准确性，以提高工伤认定的成功率。
工伤认定申请所需材料清单及劳动局要求根据相关法律法规和劳动局的规定，申请工伤认定需要提交一系列材料。首先，申请人需要提供个人身份证明、劳动合同或劳动关系证明，以证明与雇主之间存在劳动关系。其次，需要提供工伤发生的时间、地点和经过的详细描述，以及相关证人证言或证据。此外，还需要提供与工伤有关的医疗证明、诊断报告、治疗记录等医疗文件。最后，申请人还需提供工资单、社保缴纳证明等与工资福利相关的文件。劳动局要求申请人提交这些材料是为了确保工伤认定的公正性和准确性，以保障劳动者的权益。申请人应仔细查阅劳动局要求的具体材料清单，确保材料的完整性和准确性，以提高工伤认定的成功率。
结语：工伤认定申请需要提供一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。申请人应仔细查阅劳动局要求的材料清单，确保材料的完整和准确，以提高工伤认定的成功率。劳动局要求提交这些材料是为了保障劳动者的权益，确保工伤认定的公正性和准确性。请申请人认真准备相关材料，以便顺利进行工伤鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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