劳动合同期限1年试用期为多少时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期限1年试用期为多长时间

劳动合同期限1年试用期为1个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问1年劳动合同试用期多少时间

答

对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文

问劳动合同期限1年试用期为多久

答

法律分析：一、劳动合同期限1年试用期为多久?劳动合同期限1年试用期为1个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

劳动合同试用期的定义和期限规定。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期限也有所不同，最长不超过六个月。同时，劳动合同期限不满三个月或仅约定试...查看全文

问1年期劳动合同试用期多长时间

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法律分析:不得超过2个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...查看全文

问1年劳动合同试用期多长时间

答

法律分析：一、1年劳动合同试用期多长时间1、一年劳动合同试用期不得超过两个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...查看全文

问1年劳动合同试用期多长时间

答

问试用期为几个月，劳动合同期限为1年

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根据劳动法规定，劳动合同期限一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的，试用期不超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，同时劳动者也对用人单位进行评估的一段时间。...查看全文

问1年劳动合同试用期多长时间呢

答

问签订1年劳动合同的试用期为多少

答

劳动合同签订1年的试用期是多久劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。如果公司要求的试用期超过两个月的话，可以要求公司支付双倍工资，辞职的可以还可以要求相应的经济补偿金。可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动...查看全文

问劳动合同签订1年的试用期是多少时间

答

试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试...查看全文

问劳动合同签订1年的试用期是多少时间

答

一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过...查看全文

问1年劳动合同试用期需要多长时间

答

问不同期限的劳动合同试用期分别为多少时间

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劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳动合同固定期限试用期多少时间

答

1.根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问劳动合同试用期时长为多少年？

答

劳动合同法规定，三年的劳动合同试用期最长为六个月，根据合同期限的不同，试用期的限制也有所不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的合同或期限不满三个月的合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期...查看全文

问劳动合同试用期限应为多长时间？

答

律师分析：计算合同到期的时间是应该根据合同当中约定的期限的依据的,且自己凭借当初和公司签订的劳动合同就能够查询得到签订劳动合同的日期和到期的时间。如果用人单位一开始就没有将劳动合同文本交付到自己手中的，单位的这种做法是违法的，...查看全文

问劳动合同试用期限应为多长时间

答

计算合同到期的时间是应该根据合同当中约定的期限的依据的,且自己凭借当初和公司签订的劳动合同就能够查询得到签订劳动合同的日期和到期的时间。如果用人单位一开始就没有将劳动合同文本交付到自己手中的，单位的这种做法是违法的，当事人可以...查看全文