如果社保卡过期但是并没有损坏，那么其就医功能不会受到影响，仍可继续作为就医凭证使用。但是如果是社保卡芯片老化损坏，则需要补换。社保卡补换的方法包括：
1、社会保障卡如果丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证到就近各社保经办机构办理挂失、更换；
2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张；
3、如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证；
4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用，经审核，予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。
社保卡没有激活就辞职怎么办？
对于社保卡没拿到手就离职的情况，可以通过下面的方式来处理：
（1）询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人，看有没有领到社保卡，如果有，直接去拿就可以了；
（2）如果公司的人表示并没有拿到，可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度，了解到劳动者申办的社保卡目前处于哪个流程中，然后再到对应的地方去拿就可以了。
劳动仲裁过期劳动者的工伤怎么办
劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
不签合同不交社保怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
劳动者自动离职社保怎么办
劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果单位不办理保险关系转移等事项，劳动者可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
解除合同后社保怎么办
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
