法律解析： 一、与原单位协商，按照三方协议的规定，交纳违约金，从原单位开具解约函。二、从新单位获取接收函。携带原单位解约函和新单位接收函到就业指导中心领取新的三方协议。三、与新的单位按照新的三方协议的内容签约。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 一、与原单位协商，按照三方协议的规定，交纳违约金，从原单位开具解约函。二、从新单位获取接收函。携带原单位解约函和新单位接收函到就业指导中心领取新的三方协议。三、与新的单位按照新的三方协议的内容签约。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 一、与原单位协商，按照三方协议的规定，交纳违约金，从原单位开具解约函。二、从新单位获取接收函。携带原单位解约函和新单位接收函到就业指导中心领取新的三方协议。三、与新的单位按照新的三方协议的内容签约。 【法律依据】:...查看全文

律师解答： 一般要2个月才能拿到新的三方协议表和报到证。 改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业...查看全文

法律解析： 一般要2个月才能拿到新的三方协议表和报到证。 改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业...查看全文

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

律师解答： 无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因...查看全文

法律解析： 无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因...查看全文

三方协议书毁约流程是什么 1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。 2、从新单位获取接收函。 3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接...查看全文

三方协议书毁约流程是什么 1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。 2、从新单位获取接收函。 3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接...查看全文

律师解答： 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成...查看全文

律师解答： 三方合同的当事人协商一致，拟订合同书后，在合同上签字或者盖章后，合同即成立。 根据《中华人民民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文

法律解析： 三方合同的当事人协商一致，拟订合同书后，在合同上签字或者盖章后，合同即成立。 根据《中华人民民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文

法律解析： 毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原...查看全文

律师解答： 毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原...查看全文

法律分析：根据法律规定三年合同不能毁约，如果三年的合同期限已经届满的话，那么是属于合同终止，并不是说是属于毁约的状况。不是，劳动合同到期了不续签是合同终止。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...查看全文

解析      三方协议可以按照如下方法解约:      ...查看全文

三方协议解约流程很简单：1、学生与用人单位直接沟通解约，用人单位出具解约函或在协议上写明解除，并盖上公章即可解约。2、学生提出解约后，学校就业中心根据学生提供的原签约企业的解约函或寄回的三方协议，废除旧协议，重新签订新的三方协议，...查看全文

三方协议解约流程：1、学生与用人单位直接沟通解约，用人单位出具解约函或在协议上注明解除，并盖章即可解约。2、学生提出解约后，学校的就业中心根据学生提供的解约函或寄回的三方协议，作废旧协议，重新签署新的三方协议，学生可以选择新的公司...查看全文