失业补偿金是不是一次性发放?

律师回答
摘要:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五和第四十六条,失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。领取期限根据累计缴费时间而定,最长不超过二十四个月。
失业金一般是每个月按时发放的。如果失业前用人单位和失业人员累计缴费满一年不足五年的,最长领取时间为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,最长领取时间为十八个月;而累计缴费十年以上的,最长领取时间为二十四个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
延伸阅读
失业补偿金的发放方式有哪些选择?
失业补偿金的发放方式主要有以下几种选择:一次性发放、分期发放和定期发放。一次性发放是指将全部失业补偿金一次性支付给受益人,适用于一次性需要较大金额的情况。分期发放是将失业补偿金分为若干期进行支付,可以根据需要分为相等或不等的金额和时间段。定期发放是按照固定的时间间隔,例如每月或每季度,将失业补偿金支付给受益人。选择哪种发放方式需要根据具体情况和法律规定来确定,以确保受益人能够合理利用失业补偿金。
结语:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合条件后可从失业保险基金中领取失业保险金。根据缴费年限的不同,领取期限最长可达十二个月、十八个月或二十四个月。失业补偿金的发放方式有一次性发放、分期发放和定期发放三种选择,具体方式需根据实际情况和法律规定来确定,以确保受益人能够合理利用失业补偿金。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

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