法律解析： 劳务合同无需备案，因此没有金额的要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵...查看全文

劳务合同备案不要求金额。劳务合同是民事合同，是平等主体之间就某项劳务及其成果达成的协议。与劳动合同不同，劳务合同无需备案。...查看全文

法律分析:劳务合同备案没有金额要求。劳务合同是民事合同，是平等主体之间达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同不同，不需要备案。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百六十五条_...查看全文

劳务合同备案没有金额要求。劳务合同是民事合同，是平等主体之间达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同不同，不需要备案。 合同备案有时间要求的吗 合同备案，是有时间要求的。如果是办理商品房预售合同的备案登记手...查看全文

法律分析：如果临时工与企业不存在实际雇佣关系，没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，这种情况就应该按照劳务费处理，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社会保险。因为劳务费虽然也是人工费用，但是和工...查看全文

法律分析：如果临时工与企业不存在实际雇佣关系，没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，这种情况就应该按照劳务费处理，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社会保险。因为劳务费虽然也是人工费用，但是和工...查看全文

劳动合同的备案要求根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，除公务员、参照公务员管理的人员和纳入人事部门管理的人员外，用人单位应在招用、续订、变更、终止或解除劳动合同后的一定时间内进行备案。...查看全文

法律分析:劳动合同的法律效力与备案没有任何关系。只要合同不违反法律规定，符合劳动合同的标准要求，双方自愿签订，就算不备案，也是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同没有备案有效吗劳动合同的有效性与备案没有任何关系。劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章后就生效了。《劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同没有备案可以补备案吗？用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的，合同劳资双方各执一份，但如果是集体合同没有备案的，劳动部门可以责令用人单位纠正。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师分析： 合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析：合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。登记备案制度主要是为了通过对商品房预售合同的管理，对房地产开发商预售商品房行为的合法性进行审查，以保护购房者的合法权益，进而防止预售期间“一房多卖”现象的发生。...查看全文

法律分析:合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。法律依据:《中华人...查看全文

律师解答： 合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

劳动合同备案非法定要求，但可以通过人力资源与社会保障局查询劳动合同是否备案。劳动合同备案通常在合同首页盖有人力资源与社会保障局的章。劳动合同的生效需要用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章。...查看全文

劳动合同需要去哪备案，劳动合同要到哪里备案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动...查看全文

法律分析：一、没有备案的劳动合同有效吗没备案的劳动合同有法律效力，劳动合同不需要备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，...查看全文

劳动合同是否需要备案并不影响其效力，根据《劳动合同法》规定，劳动合同经双方签字或盖章即生效。虽然某些地方要求备案，但并非强制性要求。备案要求包括提供相关材料，如营业执照副本、劳动合同文本等。一般情况下，除非有特殊需要，劳动合同无需...查看全文

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资...查看全文