法律分析： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 法律依据： 根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体...查看全文

法律分析：一、劳动合同法适用范围是什么《劳动合同法》的适用范围为：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位，包括以下4种类型企业：(1)中国境内的企业;(2)个体经...查看全文

《劳动合同法》适用于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的情况。根据该法第四十七条规定，用人单位解除或终止劳动合同时，应按照劳动者在单位工作年限支付经济补偿金，标准为每满...查看全文

根据《劳动合同法》第二条对适用范围的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...查看全文

《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的各类组织与劳动者之间的劳动关系，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者之间的劳动关系也适用本法。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

法律分析:《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围:已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订...查看全文

《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：一、劳动合同法的用人单位适用范围是什么适用范围：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行...查看全文

法律分析：一、劳动合同法适用于什么范围?《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位...查看全文

劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。 根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见，劳动法的适用范围具体为：(1)各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;(2)个体经济组织和与之形成劳动关系...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 劳动合同法...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

律师分析： 《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

法律分析:《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订...查看全文

劳动法适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体； 劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： 《中...查看全文

劳动合同的重要性及妥善使用对劳动者和用人单位至关重要。合同约定了双方的权利义务，是解决纠纷的重要依据。认真签订、妥善保管、按合同办事是原则。...查看全文

一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 “企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。 二、国...查看全文