双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益有着积极有效的作用。年...查看全文

律师分析： 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

律师解答： 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

一、事业单位补发工资个人所得税缴纳方法，根据工资所属期间分级计算应交税额。二、个体工商户需缴纳个税的收入范围包括经营所得和各项应税所得。三、个人劳务报酬个税税率为20%，稿酬所得可减征30%，劳务报酬超过2万元至5万元部分按规定加...查看全文

这几年，越来越多的事业单位和企业实行“年终双薪制”，即年尾会发放第十三个月的工资，属于发放年终奖的一种方式，在法律中没有关于十三薪的明确规定，部分企业会在合同中规定之中干满一年即可领第十三个月的工资，具体发放的额度是基本工资还是全...查看全文

法律分析： 　　1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。　　2、“年末双薪制”...查看全文

“年终双薪制”在事业单位和企业中越来越普遍，即发放第十三个月工资作为年终奖。虽然法律中没有明确规定，但部分企业要求员工满一年即可领取第十三个月工资，具体额度则根据企业规定和政策而定。...查看全文

法律解析： 1.第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。 3、当年6月30日前已退休人员不发放。 6月30日以后退休的...查看全文

律师解答： 1.第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。 3、当年6月30日前已退休人员不发放。 6月30日以后退休的...查看全文

工资一次发放多个月需要扣税，但可以在年度汇算清缴时办理退税。个税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）x适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》规定了个人所得税的缴纳范围和税率，综合所得适用3%-45...查看全文

部队的第十三个月工资是年终奖，需要干部部门考核确认后与12月工资一起发放。军人奖励工资只是基本工资的一部分，包含军龄工资、军衔工资、职务工资、工作性津贴、生活补贴、岗位津贴和特殊工作津贴等。因此，年终奖的数额可能受到晋职、晋衔、军...查看全文

十三个月工资并未取消，对于公务员来说，一般是指年终奖和绩效工资。十三个月工资是指国家机关、事业单位、企业和其他单位实行的“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。对于拖欠三个月工资的情况，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，...查看全文

我们平时所涉及到的工资，一般都是12个月的，但有的公司为了吸引员工，选择了13个月，那么这样的情况工资如何进行计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识， 十三个月工资如何计算 一、十三个月工资如何计算 通常是指工作期满一年...查看全文

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30...查看全文

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30...查看全文

若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与...查看全文

"十三个月工资通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，年底双薪即为13薪，用人单位会向员工发放一个月的额外薪水。有些公司以12月为一轮，当员工工作满12个月时，也会发放13薪。计算方法为月薪除以12乘以工作月...查看全文