律师解答： 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表...查看全文

《中华人民共和国劳动法》施行时间:1995年1月1日。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。 明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中...查看全文

养老保险是一种社会保险制度，旨在解决劳动者达到退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活保障问题。该制度始于1986年的合同工养老保险，并于1988年在国家层面推出企业职工养老保险。养老保险账户的建立始于1995年，职工开始按工资比...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议的修正，在2013年7月1日实施了新修订的《劳动合同法》。...查看全文

工会劳动法律监督应当遵循依法监督、客观公正、平等协商、依靠群众的原则。 地方总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。...查看全文

法律解析： 现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

律师解答： 现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

社会保险政策法律法规 1、劳动法是从什么时间颁布实施的? 《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。 2、用人单位能否招用童工? 国家机关、社会团体、企业事业单位...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》的实施于1995年，于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动法》的实施于1995年，于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。法律依据:《...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动法》的实施于1995年，于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文

《中华人民共和国劳动法》施行时间：1995年1月1日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定的。1994年7月5日第八届全...查看全文

一、教育法是哪年颁布的 1、《中华人民共和国义务教育法》颁布于1986年， 2、具体是1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过的。 3、该部法律确认了国家要实行九年义务教育制度，实施义务教育，不收学费、杂费。 4、...查看全文

《民法典》自2021年1月1日起实施。《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为...查看全文

律师分析： 五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。.“五险”指的是五种保...查看全文

五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。.“五险”指的是五种保险，包括养老...查看全文

亲亲~你好!: 医保是1992年开始实施，城镇职工医疗保险是从1992年开始试点，1998年12月13日正式实施的;城镇居民基本医疗保险是从2007年开始试点的，2010年在全国铺开的全国社保(养老保险)是1993年建立的，200...查看全文

社会保险政策法律法规 1、劳动法是从什么时间颁布实施的? 《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。 2、用人单位能否招用童工? 国家机关、社会团体、企业事业单位...查看全文

1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 中华人民共和国劳动法实施于哪一年 1995年1月1...查看全文

《中华人民共和国劳动法》施行时间：1995年1月1日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 劳动法的含义 《劳动法...查看全文