实习生需要交社保吗
处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。
如果是学生,在未毕业拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的。但是,如果是非在校学生,只要用工,试用期也应上保险的。
实习生需要交社保吗
处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。
如果是学生,在未毕业拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的。但是,如果是非在校学生,只要用工,试用期也应上保险的。
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处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系,都可...查看全文
社保是关乎每个人切身利益的事情,所以很多朋友都非常关心自己的社保缴纳情况。相信实习生也不例外,那么实习生需要交纳社保吗?公司需要为实习生缴纳社保吗? 实习生需要交社保吗 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人...查看全文
法律分析:一般实习生都不需要购买社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。所以,一般单位都不会为实习生购买社保。法律依据:_x000D_ 《社...查看全文
律师分析: 在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:不需要。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。...查看全文
实习生一般不需要购买社保,因为他们与用人单位的关系是按劳务关系处理的,单位不会为实习生购买社保。只有劳动关系才能办理社保。根据《社会保险法》第二条和第四条规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,享受社会保险待遇,并有权查询缴费记录...查看全文
应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候,往往是属于实习生的范畴,实习期短的要一两个月,长的则有半年甚至是一年等。实习生参加工作的时候看到正式工都有社保,那么,实习期交社保吗?看看我收集的资料。实习期交社...查看全文
试用期员工也需要购买社保,因为试用期员工与用人单位之间存在劳动关系,根据国家法定五险规定,劳动关系下的员工必须缴纳社保,包括试用期员工。挂靠社保可能增加个人缴费和单位缴费金额,存在工伤纠纷风险,并可能需支付挂靠公司费用。兼职员工是...查看全文
在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。...查看全文
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律师解答: 在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。 【法律依据】:...查看全文
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处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系,都可...查看全文
实习生需要交社保么 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签...查看全文
法律分析:实习生不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。所以,一般单位都不会为实习生购买社保。法律依据:_x000D_ 《社会保险法...查看全文
实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动合同。缴纳社会保险,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。...查看全文
法律分析:实习生不需要交社保。1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动合同。2、缴纳社会保险,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。3、因实...查看全文
应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候,往往是属于实习生的范畴,实习期短的要一两个月,长的则有半年甚至是一年等。大家知道实习生可以交社保吗? 一、实习生是什么 无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,...查看全文
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