基本上用人单位在员工工作的第一个月就会为员工签订劳动合同和办理社会保险，其中就包括了失业保险，那么一般需要什么材料才可以办理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、失业保险金
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、办理失业保险金需要什么手续
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体的程序、证件如下：
非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)缴纳失业保险金12个月以上。
公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
a.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
b.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
c.失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
d.交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
以上内容就是相关的回答，如果自己需要办理失业保险的话，那么需要由用人单位替自己进行办理的，而且只有在非个人原因被辞退之后，才可以去领取，要注意这个在解除合同60天之内要去办理完成的。
