律师分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可...查看全文

法律分析：员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，如果要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定...查看全文

一、生病了不给请假该怎么办《劳动法》详细规定：1.关于病假问题，《劳动法》有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以...查看全文

一、病假公司不批怎么办 应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断： 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批...查看全文

医生不给开病假怎么办？怎么开医院诊断证明？医院开病假单公司不给请怎么办？根据相关法律规定，医生开病假证明后，用人单位不允许请病假是违法的，劳动者可以向劳动管理部门投诉。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限...查看全文

我们在上班的时候如果遇到了一些生病住院的情况，那么我们是可以凭借有效的证明进行病假的申请的。那么大家知道病假公司不批怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、病假公司不批怎么办 应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断...查看全文

法律分析：一、医院开病假单公司不给请怎么办1、依据我国相关法律的规定，医生开了病假证明后，用人单位不让请病假的，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向劳动管理部门投诉。2、法律规定：《劳动保障监察条例》...查看全文

法律分析:医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，可以通过以下方法解决:与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...查看全文

法律分析：一、公司不给请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则...查看全文

法律分析:请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

律师分析： 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

法律分析:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。...查看全文

法律分析： 　　公司不给休年假又不依照法律规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付...查看全文

法律分析：一、公司不给休年假怎么办1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位...查看全文

一、公司不给休年假怎么办 1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资...查看全文

公司不给年休假，应当按照日工资的300%支付报酬，单位因工作需要，经职工同意，可以不安排休年假，对拒不支付年休假工资的，应当给予处分，经职工申请，人民法院可以强制执行。 一、公司不给年休假怎...查看全文

法律分析：一、老婆怀孕了生病了老板不给请假怎么办这是不合理的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，若单位不支付病假工资，可使用法律武器维权。劳动者去医院申请正式病假条，如果它再不同意就上劳动局投诉它。...查看全文

病假期间工资扣发标准根据工龄和经济效益确定，最低不低于当地最低工资标准的80%。病假期间超过6个月的工资发放比例较低。全国劳动模范和军队荣誉职工病假期间工资不变。弄虚作假请病假将被按旷工处理。请病假时间长，工资会相对较低。...查看全文