一、宠物把宠物店工作人员咬伤怎么办？1、宠物把宠物店工作人员咬伤处理方式：（1）如果属于帮忙保管和管理，所寄养物造成损害，饲养人应该承担赔偿责任；（2）如果需要付费，饲养人和宠物店是合同关系，那属于店家的正常经营范围，对于受伤，饲...查看全文

工伤认定需求：工伤应由人力资源保障部门认定。根据规定，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作期间外因工受伤或失踪、上下班途中的非主要责任交通事故或公共交通事故、以及法...查看全文

律师分析： 1、店员属于工伤，应当由宠物店承担责任； 2、宠物店对该狗出于实际管理人地位，负有管理责任； 3、如果有证据证明狗主人有过错的，宠物店承担责任后可以基于合同向其追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

律师分析：  饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当...查看全文

法律解析：  饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当...查看全文

宠物店工作人员被抓伤了应该视情况进行索赔，如果宠物主人事先已经告知宠物情况，则应按照工伤处理，如未告知，则依据我国《民法典》的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意...查看全文

律师分析： 1、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；2、由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；3、由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。具体赔偿数额为受害者的医疗...查看全文

工伤的定义在《工伤保险条例》中明确规定，仅凭在上班时间被狗咬并不算作工伤，必须确定是因工作原因才能被认定为工伤。根据条例，工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受到意外伤害等情形。而在上下班途中，只有非本人主要责...查看全文

法律解析： 1.被饲养的宠物咬伤，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 2.被遗弃的逃逸的动物在遗弃、逃逸期间咬伤的，原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。 3.因第三人的原因导致的宠物咬伤，可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也...查看全文

法律分析:宠物咬伤，作为受害者一般是找动物的饲养者或者管理者进行赔偿。未对动物采取安全措施造成他人损害的，无免责事由。只要受害人没有故意挑衅、挑逗，存在故意或者重大过失，动物饲养人或者管理人都应承担其宠物咬伤的责任。...查看全文

律师分析： 1.被饲养的宠物咬伤，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 2.被遗弃的逃逸的动物在遗弃、逃逸期间咬伤的，原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。 3.因第三人的原因导致的宠物咬伤，可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也...查看全文

一、工作中被打是否属于工伤 1、依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之...查看全文

律师分析： 在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤...查看全文

上班期间被猫抓伤，是否能获得单位报销，取决于受伤原因。若是因私自去楼道逗猫而受伤，单位无义务报销。但若是在工作期间被猫抓伤，属于工伤范畴，可以申请单位报销，单位应予以同意。...查看全文

法律分析：1、在饭店工作烫伤算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十...查看全文

工伤保险条例明确规定，工作时间和工作场所内因工作原因导致的骨折属于工伤，可获得工伤保险待遇。员工骨折非因工作原因而受伤不属于工伤，单位无赔偿责任，但有义务进行慰问或救助。员工受伤应及时救治，并向单位说明受伤原因，可申请工伤认定。符...查看全文

法律解析： 工作时间被同事打伤不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...查看全文

《工伤保险条例》明确规定了工伤的范围，包括工作时间内、工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等情况。根据这些规定，学徒受到工伤属于工伤范...查看全文

律师分析： 店员属于工伤，应当由宠物店承担责任； 2、宠物店对该狗出于实际管理人地位，负有管理责任； 3、如果有证据证明狗主人有过错的，宠物店承担责任后可以基于合同向其追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千两...查看全文

一、工作时手扭伤属于工伤吗?上班手做事扭伤，若扭伤的原因和工作无关，不算工伤。工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...查看全文