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根据规定:单位从用工之日起满一年不和劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同;单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此需要签劳动合同,单位不签的话,满一...查看全文
在厂里工作,必须签订书面劳动合同,否则公司就面临赔偿二倍薪资的风险。 《劳动合同法》第十条规章 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同...查看全文
厂里工作必须签订书面劳动合同,否则公司面临赔偿二倍工资的风险。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未及时签订书面劳动合同,应在一个月内补办。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个...查看全文
在厂里工作,必须签订书面劳动合同,否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。 《劳动合同法》第十条规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同...查看全文
在厂里工作,必须签订书面劳动合同,否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。 《劳动合同法》第十条规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同...查看全文
商场专柜工作人员与用人单位建立劳动关系,需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》,用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、报酬等情况,并建立书面劳动合同。如果未及时订立书面合同,劳动者的报酬按照集体合同规定或同工同酬执行。...查看全文
法律分析:一、工厂必须签劳动合同吗?劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不...查看全文
厂里上班需签劳动合同。未签合同需书面通知终止劳动关系,无需赔偿。一个月内,通知后未签合同者,需书面通知终止劳动关系。用工超1个月不满1年未签合同,需支付双倍工资,计算至实际工作时间,最多11个月。...查看全文
法律分析:一、厂里上班要签劳动合同吗?厂里上班是要签劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文
法律分析:一工厂上班需要签合同吗厂里上班是要签劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文
奶茶店上班需签劳动合同,根据劳动法规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。固定期限劳动合同是约定合同终止时间的合同,用人单位与劳动者可协商...查看全文
小厂应该与员工签订劳动合同,否则将面临法律责任。根据《劳动合同法》规定,如果用人单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同,需支付双倍工资。未签合同也会导致无固定期限劳动合同的成立,限制了企业对员工的约束力。此外,未签合同无法以试用不...查看全文
厂里签合同可辞职,辞职方式有协商解除、提前通知等。用人单位有过错可随时解除合同并要求经济补偿。法律依据是《劳动合同法》。单位拒开离职证明,离职员工可向人社部门申诉,要求责令单位改正。单位若拒不出具或迟延出具离职证明,导致员工无法享...查看全文
法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师分析: 用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文
劳动合同的签订及试用期工资标准是保障劳动者权益的重要规定。根据《劳动合同法》第十六条和第二十条的规定,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。在试用期,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的...查看全文
工厂临时工合同是需要签订的,临时工的合同规定如下所述。 1、合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不...查看全文
法律分析:一、在厂里上班没签合同怎么办1、劳动合同签了工厂不给时,员工向单位工厂劳动合同。不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一...查看全文
工伤在厂里上班没签合同怎么办 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文
工伤在厂里上班没签合同如何办 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文
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