厂里上班是否需要签订合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在厂里上班是不是要签订劳动合同？

根据规定：单位从用工之日起满一年不和劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同；单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此需要签劳动合同，单位不签的话，满一...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同嘛

答

在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍薪资的风险。《劳动合同法》第十条规章建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同吗

答

厂里工作必须签订书面劳动合同，否则公司面临赔偿二倍工资的风险。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未及时签订书面劳动合同，应在一个月内补办。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同吗

答

在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同么

答

问商城里店铺上班是否需要签订合同？

答

商场专柜工作人员与用人单位建立劳动关系，需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、报酬等情况，并建立书面劳动合同。如果未及时订立书面合同，劳动者的报酬按照集体合同规定或同工同酬执行。...查看全文

问工厂上班需要签订劳动合同吗

答

法律分析：一、工厂必须签劳动合同吗？劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不...查看全文

问厂里上班是不是要签劳动合同

答

厂里上班需签劳动合同。未签合同需书面通知终止劳动关系，无需赔偿。一个月内，通知后未签合同者，需书面通知终止劳动关系。用工超1个月不满1年未签合同，需支付双倍工资，计算至实际工作时间，最多11个月。...查看全文

问厂里上班要签劳动合同吗

答

法律分析：一、厂里上班要签劳动合同吗？厂里上班是要签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

问工厂上班需要签合同吗

答

法律分析：一工厂上班需要签合同吗厂里上班是要签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问在奶茶店上班是否需要签订合同？

答

奶茶店上班需签劳动合同，根据劳动法规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。固定期限劳动合同是约定合同终止时间的合同，用人单位与劳动者可协商...查看全文

问工厂是否需要签订劳动合同？

答

小厂应该与员工签订劳动合同，否则将面临法律责任。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍工资。未签合同也会导致无固定期限劳动合同的成立，限制了企业对员工的约束力。此外，未签合同无法以试用不...查看全文

问厂里上班签了合同，能否随意辞职？

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厂里签合同可辞职，辞职方式有协商解除、提前通知等。用人单位有过错可随时解除合同并要求经济补偿。法律依据是《劳动合同法》。单位拒开离职证明，离职员工可向人社部门申诉，要求责令单位改正。单位若拒不出具或迟延出具离职证明，导致员工无法享...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同

答

法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同？

答

律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问是否需要在厂里签署劳动合同？

答

劳动合同的签订及试用期工资标准是保障劳动者权益的重要规定。根据《劳动合同法》第十六条和第二十条的规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。在试用期，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的...查看全文

问工厂临时工合同是否需要签订？

答

工厂临时工合同是需要签订的，临时工的合同规定如下所述。 1、合法性劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不...查看全文

问在厂里上班没签合同怎么办

答

法律分析：一、在厂里上班没签合同怎么办1、劳动合同签了工厂不给时，员工向单位工厂劳动合同。不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。2、法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一...查看全文

问在厂里上班没签合同怎么办

答

工伤在厂里上班没签合同怎么办向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文

问在厂里上班没签合同如何办

答

工伤在厂里上班没签合同如何办向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文