1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。
与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，
中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。
职工辞职医保怎么办
律师回答
摘要：辞职后有新单位接收时，可由新单位处理医保转移；没有新单位工作时，可将档案托管并个人缴纳医疗保险；自谋职业人员可在解除劳动关系后办理参保手续，中断期间的医疗保险费由单位代缴。
辞职后的医保处理和自谋职业人员的医保参保手续。
辞职后的医保转移、档案托管和自谋职业人员的医保参保手续及中断期间费用补缴。
延伸阅读
职工辞职后如何维护医保权益
职工辞职后，为了维护医保权益，有几个关键步骤需要注意。首先，及时向所在单位的人力资源部门或社保部门提交辞职申请，并办理相关手续。其次，了解自己的医保政策，包括参保期限、报销比例等信息。在离职后，可以选择继续缴纳个人医保，以保持连续参保状态。此外，可以向社保局了解相关政策，如是否可以转为个人缴纳，以及如何办理相关手续。同时，保留好离职证明、社保缴费记录等相关材料，以备将来需要使用。最后，如果遇到医保权益受损的情况，可以咨询专业律师或就业纠纷调解机构，寻求法律援助和维权途径。维护医保权益需要及时行动和充分了解相关政策，以确保自身权益得到保障。
职工辞职后，为了维护医保权益，有几个关键步骤需要注意。首先，及时向所在单位的人力资源部门或社保部门提交辞职申请，并办理相关手续。其次，了解自己的医保政策，包括参保期限、报销比例等信息。在离职后，可以选择继续缴纳个人医保，以保持连续参保状态。此外，可以向社保局了解相关政策，如是否可以转为个人缴纳，以及如何办理相关手续。同时，保留好离职证明、社保缴费记录等相关材料，以备将来需要使用。最后，如果遇到医保权益受损的情况，可以咨询专业律师或就业纠纷调解机构，寻求法律援助和维权途径。维护医保权益需要及时行动和充分了解相关政策，以确保自身权益得到保障。
结语：在职工辞职后，维护医保权益是非常重要的。首先，要及时向单位的人力资源部门或社保部门提交辞职申请并办理相关手续。其次，了解自己的医保政策，包括参保期限和报销比例等信息。离职后，可以选择继续个人缴纳医保，以保持连续参保状态。同时，要向社保局了解相关政策，了解是否可以转为个人缴纳，并了解如何办理相关手续。此外，保留好离职证明、社保缴费记录等相关材料，以备将来需要使用。如果遇到医保权益受损的情况，可以咨询专业律师或就业纠纷调解机构，寻求法律援助和维权途径。维护医保权益需要及时行动和充分了解相关政策，以确保自身权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
对在医疗卫生服务工作中做出突出贡献的医师，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
对在医疗卫生服务工作中做出突出贡献的医师，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
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