法律分析： 　　企业破产后可以申请劳动仲裁的，根据《企业破产法》第二十条规定：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。 第二十五条规定...查看全文

法律分析：一、企业破产后劳动者能申请劳动仲裁吗1、接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)调查债务人财产状况，制作财产状况报告;(三)决定债务人的内部管理事务;(四)决定债务...查看全文

法律分析：公司破产能申请劳动仲裁的，首先，根据《企业破产法》第四十八条的规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金，...查看全文

劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。拖欠工资可通过仲裁和法院主张，解除劳动合同可要求经济补偿。仲裁裁决或判决书可申请法院强制执行并参与破产清算。工资在破产债权中优先支付。...查看全文

企业注销后，劳动者仍可通过劳动仲裁维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在一年内申请仲裁，时效期间从权益被侵害之日起计算。如果劳动争议期间发生公司注销，劳动者可以要求股东承担责任或将清算组列为争议主体。法律尽可能保...查看全文

在向人民法院提起诉讼前，应先走劳动争议仲裁，因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。 1、如果单位拖欠4个月薪资没有支付，可以通过仲裁和法院主张拖欠的薪资，但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。 ...查看全文

在向人民法院提起诉讼之前,需要先进行劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议案件的前置程序,必须经过。如果单位拖欠4个月工资没有支付,可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资。但劳动关系的解除一般只要劳动者或用人单位单方提出即可。因拖欠工资解...查看全文

在向人民法院提起诉讼前，应先走劳动争议仲裁，因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。 1、如果单位拖欠4个月工资没有支付，可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资，但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。 ...查看全文

在向人民法院提起诉讼前，应先走劳动争议仲裁，因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。 1、如果单位拖欠4个月工资没有支付，可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资，但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。 ...查看全文

法律分析：对破产企业可以申请劳动仲裁吗在向人民法院提起诉讼前，应先走劳动争议仲裁，因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。1、如果单位拖欠4个月工资没有支付，可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资，...查看全文

劳动仲裁胜诉后，员工可要求破产公司以破产财产履行仲裁裁决书中的义务，包括工资、社保费用和补偿金等。劳动争议可通过调解组织协商解决，如协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动仲裁胜诉后企业申请破产，员工的工资优先清偿。根据《破产法》，破产财产清偿顺序为：先支付员工工资、社会保险费用，然后清偿其他债务。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。劳动仲裁期间不用担心公司破产，但建议申请法院强制执行。员工申请...查看全文

律师解答： 可以进行债务清偿。公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。在劳动仲裁中赢了，而遇到公司破产的，适用《...查看全文

企业破产后，当事人可向法院申请仲裁解决纠纷。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，已开始但未终结的民事诉讼或仲裁将中止，管理人接管后可继续进行。根据《中华人民共和国公司破产法》第二条规定，公司法人无法清偿债务且资产不足以清...查看全文

本文讲述了劳动仲裁和破产清算的不同。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方法，而破产清算是在企业法人不能清偿债务且明显缺乏清偿能力的情况下进行的程序。根据法律规定，如果需要申请企业破产，应当向人民法院提出申请。另外，如果对于非一裁终局的劳...查看全文

法律解析： 可以进行债务清偿。公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。在劳动仲裁中赢了，而遇到公司破产的，适用《...查看全文

法律分析:劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤...查看全文

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

劳动仲裁胜诉后，企业申请破产时，员工的工资优先清偿。根据《企业破产法》，破产财产先用于支付员工工资、社保费用等。如果财产不足，债务将被消灭。劳动仲裁期间不影响破产申请，但建议在仲裁裁决生效后尽快申请法院强制执行。企业申请破产的条件...查看全文

不能申请第二次仲裁,可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休...查看全文