公司对员工工龄工资有明确规定,连续工作满一年员工每月可获得50元整的工资,连续工作满两年的员工每月可获得100元整的工资,以此类推。连续工作满十年的员工每月可获得250元整的工资,超出十年的员工则不再增加每月工资。...查看全文

一般一个企业在每个月发放工资的时候，都会先将员工的各类工资计算出来，然后再才算取员工的总工资。那么大家知道企业工龄工资如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、企业工龄工资如何计算 国家规定。 1.在本公司连续工作满一...查看全文

一、国企工龄怎么算      1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个...查看全文

法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

国企工龄工资标准是从国企薪酬管理制度中确定的，对于国企的员工来说工龄工资是比较符合规定的，基本都能够得到国家规定的福利待遇，现在我们就和律师来一起了解一下国企工龄工资标准是怎么来的。 国企工龄工资标准是什么 国企工龄工资的标准是根...查看全文

一、企业破产职工补偿相关法律第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政...查看全文

法律分析:有，国企工龄工资标准是从国企薪酬管理制度中确定的，对于国企的员工来说工龄工资是比较符合规定的，基本都能够得到国家规定的福利待遇。法律依据:《国企工龄工资标准》第五条 企业负责人薪酬...查看全文

工伤赔偿待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。国有企业员工受工伤的待遇包括： 工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者...查看全文

律师分析： 工伤赔偿待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。国有企业员工受工伤的待遇包括： 工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴...查看全文

对于工龄工资我们需要了解清楚，虽然没有很多的费用，但毕竟也是自己可以得到的那就不能少。关于工龄工资如何计算就很关键，大家需要按照下面的公式进行计算。 一、工龄工资如何计算 工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发...查看全文

法律分析： 工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄的计算有连续计算法、合并计算、工龄折算法这三种，具体怎么算要看用人单位的规章制度。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 ...查看全文

法律分析： 工龄工资计算方式有两种，分别是连续计算法和合并计算法。连续计算法是指如从一个单位调到另一个单位工作，那么在这两个单位工作的时间应连续计算工龄。合并计算是指如工作时间中因为个人的主观原因造成工作时间中断，那么中断前的工作...查看全文

律师解答： 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

涨工资是一定的，但是不会按照工龄的长短来决定工资的涨幅，工龄工资只是企业发放的，可以由企业决定，但是工资的涨幅是国家有一定的标准的，工龄的长短对一个员工的薪资来说也是影响巨大的，因此不能忽略工龄的重要性。...查看全文

国企工龄工资根据工作年限递增，每年增加30元，累计十年封顶；国企工龄计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算；国企辞职后五险一金处理方式包括停止交费、个人全额缴纳、保险转移手续和满足条件领取。...查看全文

说到工龄，许多人都不会陌生，它是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时。我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。而工龄工资作为企业按照员工的工作年数给予的经济补偿，相信很多人都还不太了解。那么工龄工资是如何计算...查看全文

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]个人账户存额/...查看全文

在国企工作是很多人工作的梦想，因为国企有各种福利各种补贴。请病假的时候也还是有工资可以拿的。国企病假工资的计算标准是怎样的呢？病假期间的工资一般核算方法为： 用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最...查看全文

法律分析：养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，需要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的测算。测算有三个因素：缴交社会保险基金的年限；养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高；退休上年度当...查看全文

律师分析： 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和...查看全文