中国人民劳动法有没有规定员工自动离职,老板不给发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳动合同的员工自动离职，老板会否发放工资？

无劳动合同自动离职老板不给工资吗？劳动法规定，无论是否签订劳动合同，劳动者为公司工作后都有权获得工资。如遇拖欠工资，可通过协商、劳动仲裁、起诉或投诉等途径维权。员工辞职需提前通知单位，但单位同意并非必要。总之，私人老板不签劳动合同...查看全文

问自动离职老板不给工资

答

自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。用人单位不进行工资结算的，劳动者可以向劳动监察投...查看全文

问老板不给发工资没有劳动合同咋办

答

没签合同，老板不发工资可以向当地劳动局投诉。劳动局会责令老板在规定时间内支付工资。如果单位在劳动局通知后还未支付，劳动局可以要求单位支付赔偿金，金额在应付工资的百分之五十至百分之一百之间。...查看全文

问没签合同员工离职老板不发工资,应该发什么劳动法给他看

答

法律分析：根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳...查看全文

问劳动法老板不给工资

答

法律分析：老板拖欠工资不发的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁追讨工资。如果老板是拒不支付劳动报酬的，劳动者可以向公安机关报案。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

问劳动法老板不发工资

答

法律分析：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

问老板不给发工资没有劳动合同怎么解决

答

老板不给发工资没有劳动合同怎么解决老板不给发工资没有劳动合同，可以双方协商解决；协商不成的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要...查看全文

问老板不给发工资没有劳动合同怎么解决

答

问没有劳动合同老板不给员工薪资怎么办？

答

律师解答：用人单位拖欠工资的，拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争...查看全文

问劳动法员工离职不发工资

答

离职后不发工资：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...查看全文

问劳动法老板欠工资不给

答

老板拖欠工资在实践中是经常发生的,如果是无故拖欠工资,是属于违法的行为,侵犯了劳动者最基本的权益,老板要承担法律责任,那么劳动法规定老板拖欠工资如何处理?下面由小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

问私人老板没有签订劳动协议不发工资

答

法律分析：1、和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；可以向劳...查看全文

问没有劳动合同临时辞职老板不给工资合法吗

答

没有提前辞职不给工资合法吗不合法。劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者...查看全文

问员工自动离职工资规定与劳动合同法

答

劳动合同法规定员工自动离职的工资规定。用人单位应及时通知员工领取工资，如员工不按通知领取，用人单位不承担工资拖延责任。若员工不辞而别，用人单位有权追究其法律责任，但需提供员工造成损失的证据。同时，用人单位应及时解除劳动关系，以避免...查看全文

问员工离职没有合同老板不给工资怎么办

答

法律分析：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使...查看全文

问没有签劳动协议就辞职了，老板不给发工资怎么办？

答

律师解答：就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没有签劳动合同就辞职了，老板不给发工资怎么办

答

法律分析:就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民...查看全文

问没有签劳动合同就辞职了，老板不给发工资怎么办？

答

律师分析：就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问老板不给员工发工资

答

劳动者拖欠工资可通过以下方式讨要： 1.向劳动监察大队投诉，违规单位将受到处理。 2.劳动仲裁，对劳动争议申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。 3.向法院起诉，提供欠条等证据，法院判决单位支付欠款，如不履行，可申请强制执行。...查看全文

问自离老板不给工资没有签合同

答

无劳动合同自动离职老板不给工资可以和老板协商解决,也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服得,可以向法院起诉。或者可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。...查看全文