签合同一式两份吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳动合同一式两份吗

法律分析：一、签劳动合同一式两份吗劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...查看全文

问合同签订是一式两份吗

合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当事...查看全文

问签劳动合同是一式两份吗？

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律师分析：正规的劳动合同是一式两份,一式两份的劳动合同应该给劳动者一份。《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同本文由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问签劳动合同是一式两份吗

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法律分析:正规的劳动合同是一式两份,一式两份的劳动合同应该给劳动者一份。《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同本文由用人单位和劳动者各执...查看全文

问劳动合同签订一式两份吗

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法律分析：正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有需要合同备案的要签三份。 ...查看全文

问与公司签的合同是一式两份吗

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劳动合同应一式两份，雇主和员工各持一份。某些地区要备案，则应该一式三份，雇主、员工和人力资源与社会保障局各持一份。...查看全文

问与公司签的合同是一式两份吗

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法律分析:与公司签订的合同是一式两份，用人单位和劳动者双方各一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

问工作签合同必须是一式两份吗

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签订劳动合同需一式两份,即用人单位和劳动者各执一份。在一些情况下签订劳动合同时需一式三份。若在签订劳动合同时公司只给一份,这种情况既不合理也不合法,需同时签订合同才有法律效力。一、签订劳动合...查看全文

问公司上班签入职合同是一式两份吗

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法律分析：一、公司上班签入职合同是一式两份吗劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文

问工作签的劳动合同是一式两份吗

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劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各保留一份。单位保管合同存在不合理性，应由劳动者自行保管。这样做既保护员工利益，也保护企业利益。劳动合同签署时应明确协议内容，并征得劳动者同意。劳动者应注意合同有效期限，避免损失。...查看全文

问入职时签定劳动合同是一式两份吗

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法律分析：一、入职时签定劳动合同是一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。...查看全文

问签劳动合同一式两份,没给我违法吗

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法律分析：签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法...查看全文

问保安签的劳动法合同需要一式两份吗

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法律分析：一、保安签的劳动法合同需要一式两份吗劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。二、劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合同主体具有特定性。一方...查看全文

问合同一式两份只签了一份？

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法律解析：一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

问合同一式两份只签了一份？

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律师解答：一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

问合同一式两份只签了一份？

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问一式两份的合同只签了一份有效吗？

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律师分析：一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

问劳动合同一式两份只签了一份

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法律分析：劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。【...查看全文

问劳动合同一式两份只签了一份

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法律分析：劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。...查看全文

问劳动合同一式两份只签了一份

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