工伤补偿项目有哪些具体细节?

律师回答
摘要:工伤赔偿包括医疗费、伙食费、工资、交通费等;伤残赔偿还需补助金、津贴、医疗补助、就业补助;死亡赔偿需补助金、一次性补助、抚恤金。具体供养亲属范围由国务院规定。
工伤具体赔偿项目包括以下内容:
1、造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
2、造成伤残的赔偿项目除以上外,还需赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;
3、造成死亡的赔偿项目需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
延伸阅读
工伤补偿制度的申请流程和注意事项
工伤补偿制度是保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的合法权益。要申请工伤补偿,首先需要向所在单位提出申请,并提交相关证明材料,如医疗证明、事故报告等。单位会将申请报送给劳动保障部门进行审核和认定。申请人在申请过程中需要注意,确保提供准确、完整的证明材料,积极配合部门的调查和评估工作。此外,申请人还应了解自己的权益和义务,如申请时效、补偿标准等。在申请过程中,可以咨询相关法律专业人士,以确保自己的合法权益得到保障。
结语:工伤补偿制度保障劳动者合法权益,赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等。申请时应提供准确证明材料,配合调查评估工作,并了解自身权益和义务。咨询法律专业人士可确保合法权益得到保障。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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