矿上保险赔偿标准

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摘要:该段内容描述了矿上工伤赔偿标准的相关内容。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他有关工伤赔偿的规定。
矿上工伤赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
延伸阅读
矿上工伤赔偿标准具体规定
矿上工伤赔偿标准具体规定涉及到劳动法中关于工伤赔偿的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定,工伤职工在工伤发生之日起,可以享受带薪医疗、工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
具体来说,工伤医疗待遇包括:工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用,按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录规定的项目进行报销,但最高不超过当地工伤保险经办机构确定的限额。工伤职工在治疗期间,有工作收入的,还应当享受由用人单位按月支付的伤残津贴。
工伤一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴标准如下:
1.从工伤保险基金按月支付的伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.从工伤保险基金按月支付的工伤医疗费用,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
3.工伤职工因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金之和最高不超过上一年度职工月平均工资的20倍。
矿上工伤赔偿标准具体规定中,还涉及到工伤职工在治疗期间的生活费用、护理费用、残疾赔偿金等内容的计算。同时,对于拒不配合工伤医疗或者拒不康复的工伤职工,工伤保险机构有权停止发放待遇,并可以依法申请人民法院强制执行。
结语:矿上工伤赔偿标准包括停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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