根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、试用期不合格怎么办
如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
但是，实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢?
如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，如果用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，同样属于违法约定试用期。
用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023四川成都试用期不合格如何办理
律师回答
摘要：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期也有所不同。如果劳动者在试用期内未达到用人单位的要求，用人单位可以解除劳动合同，但需符合法律规定。同时，用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，否则会违反法律规定。如果用人单位违法约定试用期，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并可获得相应的赔偿金。
延伸阅读
试用期是用人单位为了考察职工能力、适应岗位需要而规定的时间。在试用期间，职工需要积极适应岗位，完成任务，并接受用人单位的监督和指导。如果职工在试用期间表现不合格，用人单位可以依据劳动合同的规定，采取相应的处理措施。
根据《劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位可以在此期间单方面解除劳动合同。如果职工在试用期间不合格，用人单位可以提前3日以书面形式通知职工本人，解除劳动合同。
另外，《劳动合同法》还规定了试用期不合格的职工，用人单位可以依据劳动合同的规定，延长试用期，或者要求职工参加培训或者调整工作岗位。
总之，用人单位在试用期间对职工进行考察和指导，是用人单位的合法权利。如果职工在试用期间表现不合格，用人单位可以依据劳动合同的规定，采取相应的处理措施。
根据《劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位可以在此期间单方面解除劳动合同。如果职工在试用期间不合格，用人单位可以提前3日以书面形式通知职工本人，解除劳动合同。
另外，《劳动合同法》还规定了试用期不合格的职工，用人单位可以依据劳动合同的规定，延长试用期，或者要求职工参加培训或者调整工作岗位。
总之，用人单位在试用期间对职工进行考察和指导，是用人单位的合法权利。如果职工在试用期间表现不合格，用人单位可以依据劳动合同的规定，采取相应的处理措施。
结语：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期内，用人单位不得以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同，但可以延长试用期。如果用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，且用人单位不能在劳动合同中约定延长试用期，否则会承担相应的法律后果。如果用人单位违法约定试用期，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
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