人身损害赔偿可以仲裁吗
人身损害赔偿可以申请法律援助吗
可以的。申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：
1.身份证或者其他有效的身份证明;
2.申请人家庭经济困难证明;
3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：
(1)法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书并附起诉书或答辩状;
(2)被告人有损害行为的证据;
(3)损害结果与损害行为的因果关系证据;
(4)申请人因为人身损害所受经济损失的书面证据，通常包括：
①医疗费(包括诊察费、医药费、治疗法、检查费、住院费等)凭据;
②误工费证据(误工的日期，以住院期间治疗单位出具的诊断休息证明书为依据，赔偿费用的标准，按受害人平时的平均工资或实际收入数额计算);
③请求赔偿护理费的，应有需要护理的医生证明;
④要求伙食补助费和营养费的应提供住院治疗凭证;
⑤要求伤残补偿金及残疾用具的，应有伤残等级鉴定书，残疾用具费用凭证，使用期限证明;
⑥住院、转院、出院发生的交通费用凭证;
⑦诉讼时，需要继续治疗的，须有治疗单位出具的继续治疗建议书及所需费用的证明。
(5)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。
人身损害赔偿可以仲裁吗
人身损害赔偿不可以仲裁。仲裁适用的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。因此，人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围，只能向人民法院提起民事诉讼。人身损害赔偿可以追偿吗《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
