领失业金医保可以正常使用吗

律师回答

可以使用。领取失业金期间,医保卡可以看病使用的,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。领取失业金期间的医保不用交(基本医疗保险费从失业保险基金中支付,所以本人不用缴纳),医保卡可以看病拿药。
      领失业金如何正常使用医保:
      根据 《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》的规定,首先,应该先去当地社保部门申请领取失业金。其次,领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。而且失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。
      而申领失业保险金应具备以下条件:
      一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
      二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;
      三是已办理失业登记,并有求职要求。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
      领取失业保险金人员参加职工医保当月起按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇,享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致,不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍所在地的,其职工医保关系随同转移,执行转入地职工医保政策。应缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。
      当然如果在领取失业保险金期间出现法律规定的情形或领取期满而停止领取失业保险金的,失业保险经办机构为其办理停止缴纳基本医疗保险费的相关手续。失业保险经办机构应将缴费金额、缴费时间等有关信息及时告知医疗保险经办机构和领取失业保险金人员本人。如果你在失业期间病情仍然没有好转,需要继续治疗的,那么你可以按规定相应参加职工医保、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。
      法律依据
      《中华人民共和国社会保险法》
      第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
      第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
正常辞职可以领失业保险金吗?

律师分析: 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 一、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业、具有本市城镇常住户口、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年、按照本办法规定办理...查看全文

正常辞职可以领失业保险金吗

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 一、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业、具有本市城镇常住户口、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年、按照本办法规定办理失业登记手续...查看全文

正常离职可以领失业金吗?

法律解析: 主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

正常离职可以领失业金吗?

律师分析: 主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

正常辞职可以领失业金吗

法律分析:正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,并不影响员工再次就业。而自动离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在递交辞职申请之...查看全文

正常辞职可以领失业金吗

法律分析:正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,并不影响员工再次就业。而自动离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在递交辞职申请之...查看全文

正常离职可以领失业金吗?

法律解析: 主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

失业后,医保卡还能正常使用吗?

辞职后医保卡可继续使用,个人账户可结转并继承。失业期间可参加医保。重新就业可挂靠并办理转移手续。医保卡可在定点医院和药店使用,但不能提取现金或转账。...查看全文

领失业金可以用医保吗

一、领失业金期间是否有医保 1、领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金...查看全文

正常离职可以领取失业金吗

一、自己离职的可以拿失业金吗 1、不可以,主动离职不符合领取条件。 2、失业保险金的领取是有条件的,首先要按照规定缴费满一年,然后不是本人自己的意愿而离职的,最后是按规定办理了失业登记。 法律依据:《失业保险条例》第十四条的规定:...查看全文

正常辞职后可以领失业金吗

法律分析:一、正常辞职后可以领失业金吗本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定...查看全文

正常离职可以领取失业金吗

应根据具体情况来判断,符合条件的可以领失业金。 失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,不管是否是正常离职,只要没有工作的就属于失业,在满足条件的情况下就能领取失业金。 失业保险金可以领取多久 1、职工在没有失业的时候,用...查看全文

正常辞职后可以领失业金吗

法律分析:辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事...查看全文

正常辞职可以领失业保险金嘛?

律师解答: 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 一、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业、具有本市城镇常住户口、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年、按照本办法规定办理...查看全文

医保正常参保是不是可以正常使用

你好亲,很高兴为您解答哦!医保正常参保即可正常使用。如果中断就会进入观察期,不能进行正常使用。根据职工医疗保险的相关规定,职工参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原因停缴,那么医保账户将在停止缴费的第二个月被封存,职工就不能享受医保...查看全文

正常离职可以领失业保险吗

法律解析: 辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】:...查看全文

正常离职可以领失业保险吗?

律师分析: 辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】:...查看全文

正常离职可以领失业保险吗

法律分析:正常离职不可以领失业保险。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。正常离职属于因本人意愿中断...查看全文

正常离职可以领失业保险吗

法律分析:辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。...查看全文

正常离职可以领失业保险吗?

法律解析: 辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】:...查看全文