一、公司部门解散把员工调岗合法吗公司部门解散把员工调岗合法的，公司对其内部编制的调整有自主权的，与劳动者的关系处理可按劳动合同约定来进行，可协商可续签可调岗也可解除。1.人力资源部门要提前确认给员工降薪降职...查看全文

公司部门解散把员工调岗合法吗      1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用...查看全文

很高兴我为您回答这个问题。亲，可以不去的。如果你在现在的岗位上没出差错而且能胜任现在岗位。这就属于强行换岗位，你注意收集证据“公司给出个选择要不自已离职，要不换岗位”这句话要是录音 最好了。其次要看所更换的岗位是否有关联性!可以拒...查看全文

公司调员工到其他分公司可以不去吗？公司调员工到其他分公司可以不去的哦!要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定，如果有约定，公司调岗需要经过你的同意，你们也可以协商，如果协商不了可以解除合同，获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但是，如...查看全文

一、签署三方协议之后可以去其它公司吗？签署三方协议之后不可以去其它公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果违约金的金额太高，高出合理范围，可以去法院提诉，通过...查看全文

员工因公司倒闭或搬迁而解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工有权获得经济补偿。补偿标准为：每满一年工作补偿一个月工资，半年以上不满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。...查看全文

根据我国法律规定，如果公司单方面要求员工调往外地工作且员工不同意，员工可以要求经济赔偿金。劳动合同内容的变更必须经过双方协商，否则公司违法解除劳动合同。企业强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法，员工有权主张双倍补偿。同时，员工也可以要...查看全文

单方调岗应审查调岗合理性：1、法律依据；2、单位合理需要；3、工资水平不变；4、无侮辱或惩罚；5、维持工作条件和劳动便利；6、不改变劳动合同目的。...查看全文

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系...查看全文

员工转岗需遵循劳动合同约定和当地规定，如符合约定或规定，员工应服从；不符合者，用人单位应与员工协商并签订变更合同，员工需继续履行。根据《劳动合同法》第26、29、35条。...查看全文

律师解答      不可以。律师解析   ...查看全文

社保可以转到其他地方。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定...查看全文

法律分析:公司部门倒闭员工的赔偿方式:以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基底，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者...查看全文

不可以，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 签了三方公司不给解约怎么办 向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权...查看全文

法律解析： 需要具体情况具体分析:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚...查看全文

律师分析： 需要具体情况具体分析:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚...查看全文

法律解析： 需要具体情况具体分析:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚...查看全文

根据劳动法规定，用人单位可以根据生产经营等客观情况调整劳动者工作岗位。如果劳动者不愿从事新工作，可以与单位协商变更岗位或解除合同并支付补偿金。此外，需要证实工作地为昆山。...查看全文

公司可以随意调岗吗 公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

公司可以随意调岗吗 公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文