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律师分析: 根据法律规定,各种树木的补偿标准如下:⑴杨、柳、榆、槐树林木补偿费,1到3年平均每亩补偿1200元;4到13年平均每亩补偿1800到3600元;14到20年平均每亩补偿3000到1800元;21年以上平均每亩补偿120...查看全文
法律分析: 我国实行两审终审制,经济纠纷一般开2次庭。但如果在诉讼中出现了应当中止审理的情形或二审中人民法院以事实不清、证据不足发回重审后,一方当事人提起上诉的,就同一案件的可能会开数次庭。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文
法律分析:一、林地补偿标准 我国现行的法律法规中没有关于征占用林地的统一补偿标准,《土地管理法》第四十七条规定,被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。 以山西省为例,《山西省征用、占用林地补偿...查看全文
律师分析: 具体的补偿标准是,一般林木,即杨柳榆槐等,幼龄林即一到十年生的,平均每株补偿五到二十元;中龄林即十一到二十年生的,平均每株补偿二十二到五十元;成熟林即二十一年以上的,平均每株补偿十一元。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 国家进行土地征收的话,那么对于被征收人是需要做出相应的补偿的。具体的补偿标准主要为以下几点:1、对于所征收的林地是属于用材林地的话,那么在进行征收的时候基本上就是根据林地的年平均产值进行赔偿的。大约就是赔偿平均产值的4...查看全文
第一项,土地补偿费,计算方法是被征收的土地前三年平均年产值的6-10倍,在农村每亩地年产值大概在2000元左右,拿最高的10倍算下来,土地补偿可以得到2万元。第二项,安置补助费,计算方法是需要安置的人口数乘以土地年产值乘以征收倍数...查看全文
律师分析: 经果林、用材林及其它林木,梨树、苹果树、花红树、枇杷树、杨梅树、板栗树、核桃树、石榴树、柑桔树、无花果、桂圆、荔枝 胸径在31厘米以上,每棵补偿300元。 胸径在21—30厘米,每棵补偿240元。 【法律依据】: 《...查看全文
律师分析:1、林木补偿标准:杨、柳、榆、槐树林木补偿费。1—3年平均每亩补偿6000元。4—13年平均每亩补偿12000—36000元。14—20年平均每亩补偿60000-80000元。柞树林木补偿费。1—3年平均每亩补偿...查看全文
律师分析: 征用林地补偿费分为以下六种: (1)防护林地补偿费标准:造林当年为1000元/亩,以后每增加一年,增加500~800元。 (2)用材林:同防护林。 (3)经济林(果园、桑园下同)竹林:以造林、培育全过程的投入加增值或按...查看全文
律师分析:农村果树补偿标准是多少 :根据每个地区不同的经济发展水平,其补偿标准也不一样。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平...查看全文
律师分析: 征用木地的赔偿并不是依据附着物的本身价值而定的,赔偿的并不是树苗钱,而是移栽的费用,原则上一般木材林地中,已经成材的树木是不予赔偿的。 需要称栽的植物,按照移栽费用标准赔偿,赔偿的只是移栽的费,赔偿之后,红豆杉等的产权...查看全文
在我国如果要征用林地的时候,是需要根据林地的范围以及相关种类进行处理。对于我国刑事相关法律来说,在进行国家赔偿的时候,是需要注意公民生命健康权的问题。那么林木被砍伐补偿标准?以下就让我为大家带来林...查看全文
对于刚刚播种的农作物,按其一季产值的1/3补偿工本费,对于成长期的农作物,最高按一季产值补偿;对于粮食、油料和蔬菜青苗,能够得到收获的,不予补偿,不能收获的按一季补偿;对于多年生长的经济林木,要尽量移植,由用地单位支付移植费,如必...查看全文
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...查看全文
律师解答: 根据法律规定,各种树木的补偿标准如下:⑴杨、柳、榆、槐树林木补偿费,1到3年平均每亩补偿1200元;4到13年平均每亩补偿1800到3600元;14到20年平均每亩补偿3000到1800元;21年以上平均每亩补偿120...查看全文
法律解析: 根据法律规定,各种树木的补偿标准如下:⑴杨、柳、榆、槐树林木补偿费,1到3年平均每亩补偿1200元;4到13年平均每亩补偿1800到3600元;14到20年平均每亩补偿3000到1800元;21年以上平均每亩补偿120...查看全文
法律解析: 根据法律规定,各种树木的补偿标准如下:⑴杨、柳、榆、槐树林木补偿费,1到3年平均每亩补偿1200元;4到13年平均每亩补偿1800到3600元;14到20年平均每亩补偿3000到1800元;21年以上平均每亩补偿120...查看全文
离婚经济补偿包括有形和无形财产利益的价值,根据付出家务劳动和协助对方工作的多少来确定补偿数额,精神损害赔偿根据过错程度、经济能力、行为情节等综合确认。...查看全文
一、劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准 1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,过错的大小、损害的程度...查看全文
一、用人单位支付经济补偿金的标准是什么 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文
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