公司对员工工龄进行了规定,满10年的员工每月可获得50元整的工资,连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整,以此类推。连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者将取消工龄,按照新员工待遇执行并重新计算工龄。工龄也是衡量员工忠...查看全文

法律分析： 　　企业员工退休后退休金无疑成了退休员工重要的经济支柱，退休员工的工资额与员工的工龄密切相关，那么，30年工龄工资如何计算呢？我做以下简要分析。 　　退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(即工龄)X30，其中满7个月不...查看全文

一、退休工资具体内容： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：...查看全文

员工工龄工资规定：满一年50元，满两年100元，满三年150元，满四年180元，以此类推每增加一年增加30元，最多十年。请假超过15天或年内累计超过30天取消工龄待遇，辞职后复职重新计算工龄，试用期不计入工龄。...查看全文

工龄工资计算及使用方法：工龄工资根据工作年限逐年增加，每年增加30元，十年封顶。工龄计算可采用连续计算、合并计算或折算法。工龄工资的具体政策由企业自主决定，有些企业可能不设此项政策。工龄工资的起拿年限也可能有规定。重新返回原公司工...查看全文

工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。 2、经企业管理机关、企业行政...查看全文

法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

工龄工资计算及相关政策解析：工龄工资根据工作年限逐年递增，最高累计十年；工龄计算可采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法；辞职后重新计算工龄；工龄工资的具体政策由企业自主决定，多数企业根据工作年限乘以分配标准计发，有起拿年限要求。...查看全文

法律解析： 工龄是精确到月的29年6个月就是29年6个月，在退休金调整的时候一般按照进一法按30年算。之所以大家会有5年一段的说法，那是因为前些年的调资政策影响了大家。目前都不再按照五年一个档级调整退休金了，均改为满一年算一年，例...查看全文

法律解析： 工龄是精确到月的29年6个月就是29年6个月，在退休金调整的时候一般按照进一法按30年算。之所以大家会有5年一段的说法，那是因为前些年的调资政策影响了大家。目前都不再按照五年一个档级调整退休金了，均改为满一年算一年，例...查看全文

律师解答： 工龄是精确到月的29年6个月就是29年6个月，在退休金调整的时候一般按照进一法按30年算。之所以大家会有5年一段的说法，那是因为前些年的调资政策影响了大家。目前都不再按照五年一个档级调整退休金了，均改为满一年算一年，例...查看全文

律师分析： 工龄是精确到月的29年6个月就是29年6个月，在退休金调整的时候一般按照进一法按30年算。之所以大家会有5年一段的说法，那是因为前些年的调资政策影响了大家。目前都不再按照五年一个档级调整退休金了，均改为满一年算一年，例...查看全文

一、退休薪资具体内容： 1、基本薪资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄薪资(含工龄)：...查看全文

律师分析： 30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:退休人员有30年工龄，退休工资是按照工龄每满一年，增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。例如30年工龄的，可以按照每年增加五十元的金额等方式来计算。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第...查看全文

退休工资就是员工在退休之前每个月交纳的一定数额的养老金，还包括单位交纳的21%的部分，但是养老保险至少交够15年。退休后的养老金与养老保险缴费年限、个人账户存款和退休时工龄等指数有关，那么30年工龄退休工资如何计算呢？和网小编一起...查看全文

一、30年工龄病假工资如何计算第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按...查看全文

律师解答： 30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：30年工龄，退休后按85%比例拿工资。(参考百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因 )。 其他工龄拿工资的比例： 工作年限满35年的按90%计发。 工作年限满30年不满35年的。按85%计发。 工作年限满...查看全文

在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。...查看全文