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殴打他人主要受刑法和治安管理处罚条例的调整,构成轻伤就可以追究刑事责任,不到轻伤,有治安管理处罚条例处理。构成犯罪的,根据我国法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,保安如果是在职务活动中造成人他人受伤的,由保安服务公司承担赔偿责任,保全有过错的,承担连带的责任。相关法律规定《保安服务管理条例》第四十三条保安从业单位有下列情...查看全文
法律分析:一、把人打伤了是否要承担法律责任1、把人打伤了是需要承担法律责任的,主要有:行为人的行为尚不构成刑事犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。构...查看全文
由监护人承担赔偿责任根据相关法律规定,精神病人为无民事行为能力人、限制民事行为能力人,对别人造成损害的由监护人承担侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。【本文关...查看全文
精神病人打伤人由监护人承担赔偿责任,精神病人的有效行为受限制,纯获利益行为有效,与其状况相适应的行为有效,限制民事行为能力人的行为需经法定代理人追认,行为能力以外的行为无效。...查看全文
他有民事能力,自己承担责任了。五保是保生活费,不包括保赔偿费。虽然他是五保户,但是他是完全民事责任能力人,在打伤人过后赔偿是自己赔偿,并且承担责任。一、醉驾死亡一起喝酒的有责任吗一起喝酒的人酒驾死亡,是否负...查看全文
承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任,定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时,才会承担与其过失相应的赔偿责任,其他情形下的,如果发生了承揽人受伤,定作人对其损害都不需要承担责任。根据《最高人民法院关于审理人...查看全文
法律分析: 野猪伤人一般由县级以上人民政府林业行政主管部门承担责任。根据法律规定,有关地方人民政府应当采取措施,预防、控制野生动物可能造成的危害,保障人畜安全和农业、林业生产。 法律依据 《野生动物保护法》第十九条 因保护本法规定...查看全文
职工引发的打架,单位是否应该承担责任 如果不是公司主使员工打架的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担责任。 员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关...查看全文
打架斗殴中,双方要根据过错大小承担赔偿责任。在民事责任方面,行为人需赔偿对方的人身或财产损失。而在刑事责任方面,如果行为人故意非法损害他人人身健康达到轻伤以上,将构成故意伤害罪。...查看全文
无偿帮助他人,被帮助者通常要承担赔偿责任,但如果被帮助者明确拒绝帮助,则不需承担赔偿责任。若因帮助导致第三方受伤,第三方应承担赔偿责任,若第三方无法赔偿,则被帮助者应适当补偿。根据最高法院解释,帮工人因帮工活动受伤,被帮助者应承担...查看全文
本文介绍了雇佣活动中受伤责任承担的相关法律法规和规定,包括雇员在从事雇佣活动中因意外事故或疾病导致受伤的赔偿责任承担、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿责任承担、发包人和分包人在雇员遭受人身损害时承担的连带赔偿责任、以及工...查看全文
先动手的一方被打伤时,如果构成正当防卫,责任由先动手的一方自己承担。受害人遭受轻微伤时,应根据医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等因就医支出和误工减少的收入进行赔偿。...查看全文
1、两人打架,第三人劝架意外受伤,如果第三人的伤不是打架的两个人造成的,是第三人自己不小心造成的,第三人受伤的损失可以由打架的两个人适当补偿,第三人自己需要承担一部分; 2、两人打架,第三人劝架意外受伤,如果第三人的伤是打架的两个...查看全文
律师分析: 双方应当承担连带责任,也就是受害人可以向任何一方要求赔偿,而实施侵权行为双方难以区分责任则平均分担,连带责任承担方可以向另一方要求赔偿。打架误伤拉架人,医药费应当由造成受害的人支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
先动手反而被打伤,致害人负责赔偿;构成正当防卫的责任由先打人的一方承担,但其行为是导致受害的原因之一,需承担部分责任。赔偿责任减轻比例可协商,若协议不成,由法院根据案情及双方过错程度判定。...查看全文
保证人死亡仍有财产应承担保证责任。保证属于人保,是附条件的金钱给付之债,不具人身专属性。继承遗产应清偿税款和债务,以遗产实际价值为限。保证人死亡不等于信用破灭,遗产仍应用来承担保证责任。...查看全文
承揽人受伤责任:承揽人自身受伤需自负责任,定作人无需赔偿。但若定作人有过失导致损失,应赔偿相应损失。承揽方受伤责任:承揽方应自行或与合伙人共同承担承揽工作中的伤害事故责任。定作人不承担承揽人自身损害或对第三人造成损害的赔偿责任,除...查看全文
工程承包中发生工伤谁来负责 劳动者和用人单位、雇主之间的关系,或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的,就需要分别处理: (一)雇工人身伤害的赔偿 劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿...查看全文
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,口头承揽人受伤一般由承揽人自己承担赔偿责任,但如果损失是因为定作人的过失造成的,定作人应赔偿相应的损失。...查看全文
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