工伤索赔计算标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金和一次性工亡补助金。具体标准如下：一次性伤残补助金，一至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；伤残津贴，一至六级分别为本人工资的9...查看全文

法律分析： 工期索赔的计算方法有，网络分析法，即分析延误前后的施工网络计划，计算出工程应顺延的期限；比例分析法，即分析增加或减少的单项工程量（工程造价）与合同总量（合同总造价）的比值，来进行推断，以及其他方法。 法律依据：： 《中...查看全文

法律分析:计算工伤赔偿的方法:一级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*27、二级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*25、三级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*23、而一级伤残的伤残津贴=本人工资*90%等。法...查看全文

职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：1、按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三...查看全文

律师解答： 工伤索赔计算标准具体是：(一)一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金等于本人工资乘24个月；2、二级伤残补助金等于本人工资乘22个月；3、三级伤残补助金等于本人工资乘20个月。(二)按月享受伤残津贴：1、一级伤残津贴等于...查看全文

法律解析： 工伤索赔计算标准具体是：(一)一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金等于本人工资乘24个月；2、二级伤残补助金等于本人工资乘22个月；3、三级伤残补助金等于本人工资乘20个月。(二)按月享受伤残津贴：1、一级伤残津贴等于...查看全文

法律分析:工伤索赔计算标准:一次性伤残补助金一至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；伤残津贴一至六级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统...查看全文

十级工伤的赔偿费用算法：一次性伤残补助金为7个月本人工资；医疗费实报实销；停工留薪期内工资按原工资补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省标准计算。...查看全文

法律分析：工伤伤残赔偿金计算方法是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准x伤残系数x赔偿年限，具体如下：_x000D_ 60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇...查看全文

工伤事故赔偿计算公式1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元...查看全文

根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地人均收入标准计算残疾赔偿金，以20年为计算期限，受害人年龄超过60岁时，每增加一岁减少一年计算，75岁以上按5年计算。...查看全文

根据相关规定，十级工伤赔偿的一次性伤残补助金相当于7个月的本人工资。当劳动或聘用合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金则由雇主支付。具体的一次性工伤医疗补...查看全文

本文介绍了七级伤残的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法和标准。其中，七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13个月，从工伤保险基金按伤残等级支付；若劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动或聘用合同，工...查看全文

工伤保险包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，根据伤残等级和实际情况确定，同时保留与用人单位劳动关系，并有相应津贴。若劳动关系终止，将由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。...查看全文

根据相关法律规定，工伤保险基金支付九级伤残补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。...查看全文

计算工期索赔的方法有：网络分析法，即分析延误前后的施工网络计划，计算出工程应顺延的期限；比例分析法，即分析增加或减少的单项工程量（工程造价）与合同总量（合同总造价）的比值，来进行推断，以及其他方法。法律依据：计算工期索赔的方法有：...查看全文

律师分析： 因工伤死亡的赔偿计算方法：1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、抚恤金：供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。3、一次性工...查看全文

我国《工伤保险条例》规定工伤事故赔偿金应包括医疗费、工伤津贴和一次性损失补偿金，分别涵盖工伤职工的治疗费用、因愈合程度减少的收入和工伤导致的伤残、死亡或失踪等情况的一次性货币性补偿。...查看全文

工伤事故赔偿金根据伤残等级不同而有所不同，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月。具体赔偿金包括伤残补助金和伤残津贴，津贴为本人工资的90%。...查看全文

法律解析： 因工伤死亡的赔偿计算方法：1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、抚恤金：供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。3、一次性工...查看全文