什么是一次性伤残补助金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性伤残补助金是什么？

工伤保险提供一次性伤残补助金给受伤员工，根据伤残等级和工资计算补偿金额。一至四级伤残员工无法继续工作，可获得补偿金，金额为18-24个月工资。五至六级伤残员工需安排适当任务并保留劳动合同，补偿金为14-16个月工资。七至十级伤残员...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

答

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性就业补助金

答

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金

答

河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月...查看全文

问一次性伤残补助金规定是什么？

答

律师解答：职工因工负伤致残被鉴定为一至四级伤残与原单位保留劳动关系，退出劳动岗位享受一次性伤残补助金待遇。职工因工负伤致残被鉴定为五至六级保留与原单位的劳动关系，用人单位适当安排工作，享受一次性伤残补助金待遇。职工因工负伤致残被...查看全文

问一次性伤残补助金标准是什么？

答

律师分析：职工因工负伤致残被鉴定为一至四级伤残与原单位保留劳动关系，退出劳动岗位享受一次性伤残补助金待遇。职工因工负伤致残被鉴定为五至六级保留与原单位的劳动关系，用人单位适当安排工作，享受一次性伤残补助金待遇。职工因工负伤致残被...查看全文

问一次性伤残补助金规定是什么？

答

法律解析：职工因工负伤致残被鉴定为一至四级伤残与原单位保留劳动关系，退出劳动岗位享受一次性伤残补助金待遇。职工因工负伤致残被鉴定为五至六级保留与原单位的劳动关系，用人单位适当安排工作，享受一次性伤残补助金待遇。职工因工负伤致残被...查看全文

问一次性伤残补助金是什么意思

答

什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一次性伤残补助金赔偿标准职工因工致残评定伤...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

答

法律主观：一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。一般而言，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六...查看全文

问一次性伤残补助金和伤残就业补助金

答

问工伤一次性伤残补助金是什么意思？

答

我们知道，在工作中受伤的情况我们都有可能遇到的，如果被认定为工伤的是会有赔偿金的，那么工伤一次性伤残补助金是什么意思?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由为您整理的工伤一次性伤残补助金是什么意思的相关内容，希望对您有帮助。...查看全文

问一次性伤残补助金是多少

答

法律分析：一次性伤残补助金有多少要根据认定的伤残等级确定，若是工伤十级的，享有七个月本人工资一次性伤残补助金。根据法律规定劳动者因工受伤，被鉴定为十级的，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。法律依据：...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是一回事吗?

答

不是一回事。一次性工伤医疗补助金是对四级到十级伤残以下的工伤而言，一次性伤残补助金是从一级到十级工伤都有的补助。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及...查看全文

问工伤一次性伤残补助金是多少

答

法律分析：1、工伤的一次性补助金的标准：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资；其他。2、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职...查看全文

问一次性伤残医疗补助金是什么意思

答

职工因工致残评定伤残等级后，根据等级不同享受不同的一次性伤残补助金待遇。一至四级伤残保留劳动关系，享受不同月份的本人工资作为补助；五至六级伤残保留劳动关系，享受18至16个月的本人工资作为补助；七至十级伤残享受13至7个月的本人工...查看全文

问一次性伤残补助金是谁赔付

答

一、一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从...查看全文

问一次性伤残补助金分几次发?

答

一、工伤赔偿款赔偿方式 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性工亡补助金是否可以兼得？

答

一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。 2020一次性工亡补助...查看全文

问一次性伤残补助金怎么领取

答

如何领取一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、...查看全文

问一次性伤残补助金怎么领取？

答

律师分析：职工遭遇工伤，可以申报工伤保险，根据伤残等级确定保险金额，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资，领取一次性伤残补助金需要提供以下材料：1、《工伤认定书》；2、《工伤待遇申报表》；3、...查看全文