工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿，以新疆为例：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资，该费用由工伤保险基金支付。
3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性医疗补助金：6个月的所在州、市(地)上年度职工月平均工资，该费用由工伤保险基金支付。
4、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金：12个月的所在州、市(地)上年度职工月平均工资，该费用由用人单位支付。
另外，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
工伤认定十级，赔偿标准是多少？
律师回答
摘要：工伤处理顺序：工伤认定、等级鉴定、停工留薪期、索赔。新疆示例：医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费。一次性伤残补助金：7个月工资。一次性医疗补助金：6个月平均工资。一次性伤残就业补助金：12个月平均工资。单位未购买社保，赔偿由单位承担；社保工资低于实际工资，差额由单位补齐。
延伸阅读
工伤认定等级与赔偿金额有何关系？
工伤认定等级与赔偿金额之间存在一定的关系。一般来说，工伤认定等级越高，对应的赔偿金额也会相应增加。工伤认定等级是根据工伤程度、残疾程度等指标来确定的，通常分为十级。每个等级对应着不同的赔偿标准，包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。具体的赔偿金额根据当地的法律法规以及相关政策规定而定，不同地区可能存在差异。因此，工伤认定等级与赔偿金额之间的关系需要根据具体的法律规定来确定。
工伤认定等级与赔偿金额之间存在一定的关系。一般来说，工伤认定等级越高，对应的赔偿金额也会相应增加。工伤认定等级是根据工伤程度、残疾程度等指标来确定的，通常分为十级。每个等级对应着不同的赔偿标准，包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。具体的赔偿金额根据当地的法律法规以及相关政策规定而定，不同地区可能存在差异。因此，工伤认定等级与赔偿金额之间的关系需要根据具体的法律规定来确定。
结语：在处理工伤案件时，首先应当申请工伤认定，并按照程序申请工伤等级鉴定、停工留薪期，然后再进行具体数额的索赔。根据新疆的实例，10级工伤所得的赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资和护理费等。此外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果单位未为劳动者购买社保，赔偿责任由单位承担；如果单位购买的社保工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。需要注意的是，工伤认定等级与赔偿金额之间的关系需根据当地法律法规和政策规定来确定，具体情况可能会有所不同。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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