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法律解析: 工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,...查看全文
律师分析: 工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,...查看全文
工伤赔偿标准:生活护理费按生活自理障碍分为50%、40%或30%;终止或解除劳动合同时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由地方政府规定;停工留薪期内工资福利待遇不变。...查看全文
法律解析: 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、一级至四级伤残待...查看全文
律师分析: 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、一级至四级伤残待...查看全文
律师解答: 工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,...查看全文
法律解析: 工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,...查看全文
工伤致残鉴定标准及待遇:一至四级伤残可获补助金和津贴,金额与本人工资有关;五至六级伤残可获补助金和津贴,金额较低;七至十级伤残可获一次性补助金。工伤死亡家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发...查看全文
工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资和护理费,具体金额由各地政府规定,根据伤残程度和生活能力进行不同比例的支付。...查看全文
工伤五级伤残赔偿标准规定:五级伤残补助金为16个月本人工资,工伤医疗补助金根据伤残等级和年龄计算,伤残就业补助金根据伤残等级和年龄发放;工伤认定需在30天内申请,以维护合法权益。...查看全文
工伤鉴定后的赔偿标准因地区而异,以四川为例,十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体标准根据伤残等级确定,可在工伤保险条例中查阅。此外,还有停工留薪期工资、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等其他项目...查看全文
工伤认定后工资按照原标准按月支付,赔偿标准的相关规定如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资...查看全文
工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;而停工留薪期的工资照常赔付等。...查看全文
工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;而停工留薪期的工资照常赔付等。...查看全文
工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;而停工留薪期的工资照常赔付等。...查看全文
工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;而停工留薪期的工资照常赔付等。...查看全文
工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;而停工留薪期的工资照常赔付等。...查看全文
工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;而停工留薪期的工资照常赔付等。...查看全文
法律分析:十级工伤的赔偿规定:因工伤被鉴定为十级伤残的,职工可以获得以下赔偿:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法...查看全文
本文介绍了用人单位和工会申请工伤认定的时限限制。用人单位在事故伤害发生后的30天内应向相关部门申请工伤认定,而工会和工伤职工则需要在1年内提出工伤认定申请。工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤给...查看全文
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