员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1.请假单；
2.死亡证明或火化证明；
3.户口本或亲属关系证明。
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
丧假需要什么材料证明
律师回答
摘要：根据国家人社部门的规定，当员工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。对于外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。虽然国家人社部门并未明确规定员工请丧假时是否需要提供亲属死亡证明和亲属关系证明，法律上也没有明确限制和要求。
延伸阅读
丧假申请的文件要求及流程
丧假申请通常需要提供以下文件：1.丧亲证明：包括死亡证明、火化证明等；2.与丧亲关系证明：如户口本、亲属关系证明等；3.请假申请表：填写请假事由、请假时间等信息；4.公司要求的其他文件：根据公司规定可能需要提供其他证明文件。申请丧假的流程一般是：1.提前向上级领导或人事部门递交请假申请表；2.提交相关证明文件；3.等待审批结果；4.根据审批结果安排请假时间。请注意，不同公司和地区可能有不同的具体要求和流程，建议您在申请丧假前详细了解相关规定并咨询公司相关人员。
丧假申请通常需要提供以下文件：1.丧亲证明：包括死亡证明、火化证明等；2.与丧亲关系证明：如户口本、亲属关系证明等；3.请假申请表：填写请假事由、请假时间等信息；4.公司要求的其他文件：根据公司规定可能需要提供其他证明文件。申请丧假的流程一般是：1.提前向上级领导或人事部门递交请假申请表；2.提交相关证明文件；3.等待审批结果；4.根据审批结果安排请假时间。请注意，不同公司和地区可能有不同的具体要求和流程，建议您在申请丧假前详细了解相关规定并咨询公司相关人员。
结语：请假申请丧假时，通常需要提供丧亲证明、亲属关系证明、请假申请表及可能的其他文件。申请流程包括递交请假申请表、提交相关证明文件、等待审批结果，并根据结果安排请假时间。不同公司和地区可能有不同要求，请在申请前详细了解规定并咨询相关人员。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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