律师分析：
企业年金和年金保险的区别包括性质、保费缴纳、保障对象等都有区别，具体如下：
1.性质有区别：企业年金是企业以及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，根据国家政策和企业自身经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行补充的一种养老保险形式；而年金险则属于商业保险，是保险公司进行销售并承担年金给付责任的；
2.保费缴纳有区别：企业年金一般需要企业和雇员共同缴费，其中，企业缴费一般是每年不能超过企业上一年度职工工资总额的8%，企业和雇员个人缴费合计不能超过企业上年度职工工资总额的12%，不过具体还要以当地政策为准；年金保险则是由保险公司制定缴费标准，投保人个人缴费，但是投保人可以自行选择缴费方式、缴费期限；
3.保障对象有区别：企业年金的保障对象一般是在企业单位工作的劳动者；年金保险的保障对象则没有限制，只要符合年金保险的投保年龄、健康告知以及其他投保要求，就可以投保；
4.年金领取方式有区别：企业年金一般需要等到参保人到了法定退休年龄后才能开始领取，参保人可以一次性领取所有的年金，或者也可以按月领取；年金保险则是需要被保险人到了保险合同约定的年龄，比如60周岁、65周岁、70周岁时，才可以开始领取年金，一般可以按年、半年、季或者月领取年金；
5.关系转移有区别：企业年金转移，一般还需要新单位也实行了企业年金制度，才能申请转移，而若是新单位没有实行企业年金制度，则年金账户还由原来的机构管理；年金保险则不能转移；
6.管理有所区别：企业年金主要是有市场机构的参与，它们一般都具有年金管理资格；年金保险则是由保险公司进行管理；
7.服务成本有区别：企业年金的服务成本相对较高，每一位年金管理人都需要收取一定的年金管理费，而且企业年金监管的政府部门也比较多，包括人力资源和社会保障部门、国资委、财政、审计等部门都要监管；年金保险则只需要接受保险监督管理部门的监管即可；
8.运营主体有区别：企业年金由企业作为委托人，具有受托资质的法人作为受托人，其他的还会有投资管理人、账户管理人、托管人，这四位年金管理人需要建立一套完备的流程后才能有效运营；年金保险的投资、账户管理、待遇支付等服务则均由保险公司办理即可；
9.提前支取限制有区别：企业年金一般不能提前支取，但若参保人出国定居、身故的，则可以申请提前支取或继承；年金保险则可以提前退保以获得现金价值，或者也可以通过保单贷款等方式支取出来一笔钱。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业年金办法》第八条 企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
