律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

律师分析： 1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根...查看全文

法律分析： 　　人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

法律分析:人身意外险赔偿标准:_x000D_ 一、死亡给付，被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金；_x000D_ 二、残疾给付，被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金；_x000D_ 三、医...查看全文

法律分析:人身意外险赔偿标准如下:如果被保险人因遭受意外伤害死亡的，保险人给付死亡保险金。如果被保险人因遭受意外伤害残疾时，保险人给付残疾保险金。如果被保险人因遭受意外伤害受伤支出医疗费的，保险人给付医疗保险金。...查看全文

律师分析:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据:...查看全文

人身意外伤害赔偿标准是什么 人身意外伤害赔偿： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17-29条的规定： (一)害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、...查看全文

法律分析：人身意外伤害赔偿标准是什么人身意外伤害赔偿：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17-29条的规定：(一)害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、...查看全文

本文介绍了人身意外伤害赔偿标准的内容以及诉讼时效的相关规定。人身意外伤害索赔需要提供受伤者身份证、户口本、在杭州的居住证明等证明材料,以及受到意外侵害行为伤害的相关材料或证明。诉讼时效为三年。...查看全文

人身意外伤害赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费...查看全文

律师分析： (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状...查看全文

需要按照人身损害十级伤残赔偿标准做出相应的赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。...查看全文

这段内容介绍的是人身意外保险赔偿标准以及残疾支付、医疗支付、停工支付等相关内容。人身意外保险包括死亡赔偿、残缺器官功能损失、医疗费用、伤残津贴和护理费用等项目。残疾支付和医疗支付则是针对被保险人因意外伤害致残或因意外伤害支付医疗费...查看全文

法律分析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因安全生产事故遭受...查看全文

存在雇佣关系的雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应承担赔偿责任，赔偿范围为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失...查看全文

人身意外伤残十级认定工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费。赔偿金额根据工伤职工的工资情况和伤残程度确定，具体金...查看全文

律师分析： 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。 ...查看全文

雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准应当根据实际的伤害后果和责任认定情况而定，不同的伤害后果所认定的赔偿是不同的，当事人可以申请伤残鉴定处理，另外还需要根据责任认定情况来进行定责赔偿。 一、雇佣关...查看全文

交通事故责任者应按责任承担相应赔偿责任，包括丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费等。赔偿标准根据实际情况确定，一次性结算。损坏车辆、物品可修复或折价赔偿。...查看全文