特种设备安全法所称的特种设备类型包括-法律问答|晖律网

特种设备安全法所称的特种设备类型包括对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。
一、特殊工种有哪些分类
特殊工种的分类：
1、电工作业，金属焊接，起重机械作业；登高架设作业；
2、企业内机动车辆驾驶；
3、压力容器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
4、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；爆破作业；
5、矿山通风作业；矿山排水作业；矿山安全检查作业；矿山提升运输作业，含主提升机操作工，绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐工；矿山救护作业；
6、采掘作业，含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
二、特种设备管理制度包括哪些内容
特种设备使用单位应当按照特种设备相关法律、法规和安全技术规范的要求建立健全特种设备使用安全管理制度。安全管理制度至少包括以下几个方面：
(1)相关人员岗位职责；
(2)安全管理机构职责；
(3)特种设备安全操作规程；
(4)特种设备安全技术档案管理规定；
(5)特种设备经常性维护保养、定期自行检查和运行记录规定；
(6)特种设备定期检验报检和实施规定；
(7)特种设备隐患排查治理规定；
(8)特种设备作业人员管理和培训教育规定；
(9)特种设备采购、验收、安装、改造、使用、修理、报废等管理规定；
(10)特种设备应急专项预案及演练规定；
(12)特种设备事故报告和处理规定；
(11)贯彻执行本规则以及有关安全技术规范和接受安全监察的规定。
三、安全生产相关法律法规都有哪些
主要内容包括：《安全生产法》、《矿产资源法》和《煤炭法》应用、《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》、《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》等。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国特种设备安全法》第二条规定，特种设备的生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）、经营、使用、检验、检测和特种设备安全的监督管理，适用本法。
本法所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。国家对特种设备实行目录管理。特种设备目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。

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