工伤损失赔偿标准
工伤事故赔偿标准及申请流程是指在工作过程中发生的工伤事故导致员工受伤或残疾时，根据相关法律法规，雇主应承担相应的赔偿责任。工伤事故赔偿标准是指根据伤残程度、工资收入等因素确定的赔偿金额，以补偿受害员工的经济损失。申请流程包括以下步骤：首先，受伤员工应及时报告工伤事故，并寻求医疗救助；其次，雇主或员工应向当地劳动保障部门提交工伤认定申请；然后，劳动保障部门将进行工伤认定，并根据赔偿标准计算赔偿金额；最后，受害员工或其家属可以申请赔偿，按照规定的程序向劳动保障部门提出申请，并提供相关证明材料。工伤事故赔偿标准及申请流程的规定旨在保护劳动者的合法权益，确保受伤员工能够获得应有的赔偿。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
根据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
工伤工资损失的赔偿范围及标准是什么？
工资损失是工伤赔偿的一部分，赔偿标准包括医疗费、误工补助、伤残补助、死亡赔偿等。停工留薪期间应支付工资的100%，治疗期间应支付工资，致残或死亡时应根据工资收入计算补偿金。...查看全文
工伤损害赔偿标准?
律师解答： 工伤损害赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益，减轻因工作而导致的身体损害、死亡和财产损失带来的经济负担。根据不同的情况和损失程度，工伤赔偿标准也有所不同。工伤赔偿标准的执行需要符合《工伤保险条...查看全文
工伤损害赔偿标准
律师分析： 工伤损害赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益，减轻因工作而导致的身体损害、死亡和财产损失带来的经济负担。根据不同的情况和损失程度，工伤赔偿标准也有所不同。工伤赔偿标准的执行需要符合《工伤保险条...查看全文
损失轻伤赔偿标准是多少？
故意伤害罪的惩罚及赔偿责任：故意伤害致人轻伤可处三年以下刑罚，侵害他人需赔偿医疗费、护理费、误工费等；造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗费用，误工减少的收入；造成残疾还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡还需赔...查看全文
烫伤精神损失费赔偿标准？
律师分析： 自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。 【法律依据】： 《最高...查看全文
受伤精神损失费赔偿标准
在交通事故中，若司机因疏忽或者其他原因撞伤行人，导致行人受伤，司机应当承担侵权责任，需要对受害人进行相应的赔偿。具体赔偿标准和赔偿金额应当按照《侵权责任法》和《道路交通安全法》等相关规定执行。...查看全文
造成损失员工赔偿标准
员工给公司造成损失赔偿标准是员工故意造成的需要全额赔偿,不存在故意行为造成的重大过失需要赔偿百分之五十左右等。员工给用人单位造成损失的情形是员工违法解除劳动合同和违反相关约定导致的,以及在履行合同约定是过失造成的。&nb...查看全文
员工造成损失赔偿标准
员工造成损失赔偿标准 造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以...查看全文
工伤精神损害赔偿标准？
律师分析： 工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的，向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的，应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其...查看全文
工伤人身损害赔偿标准
根据我国法律的相关规定，工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。...查看全文
工伤精神损害赔偿标准
工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的，向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的，应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及...查看全文
轻微伤精神损失费赔偿标准？
律师分析： 如果轻微伤造成他人严重精神损害的，被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系，精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。只要侵权行为给对方造...查看全文
营业损失赔偿标准
法律分析:根据我国相关法律规定，对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算:(1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿;(2)超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任...查看全文
营运损失赔偿标准？
律师分析： 出租车停运损失的计算标准应当是：出租车运营的实际收益人举证证明实际造成的损失。司机的收入以误工费为主进行计算，营运的收入以停运损失项目为主进行计算。按照规定，损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔...查看全文
电力损失赔偿标准
我们知道有的时候电力会出现问题，比如突然停电导致机器毁损，因此会给单位或者个人造成损失，那么这个损失是可以找供电公司赔偿的，那么接下来就带大家一起来看一下电力损失赔偿标准，希望对大家有所帮助。一、电力损失...查看全文
果树损失赔偿标准
本文概述了中国部分果树征地补偿标准，包括苹果树、梨树、桃树、葡萄树、枣树、杏树、板栗和杂果树的不同生长期的平均每株补偿金额范围，并提醒读者这些标准仅供参考，具体补偿金额应咨询当地自然资源主管部门。...查看全文
营运损失赔偿标准
律师分析:出租车停运损失的计算标准应当是：出租车运营的实际收益人举证证明实际造成的损失。司机的收入以误工费为主进行计算，营运的收入以停运损失项目为主进行计算。按照规定，损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者...查看全文
精神损失赔偿标准
法律分析： 精神损失费赔偿标准： 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审批实践中如何确定具体的赔偿数额，遇到了一定的困扰。针对此种情况...查看全文
厂房损失赔偿标准
邮件保价的赔偿规定：保价邮件丢失或全部损毁，按保价额全额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件价值比例赔偿。未保价邮件丢失、损毁或内件短少，按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过资费的三倍；挂号信丢失、损毁按资费的三倍赔偿。...查看全文
精神损失赔偿标准
法律解析： 一般性精神损害赔偿标准为一千元到三千元 【法律依据】: 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第五条 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外； ...查看全文
推荐律师
邓煦
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务121人次
