法律分析:女职工产假至少为90天。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《...查看全文

律师分析： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

根据国家规定和《黑龙江省人口与计划生育条例》，女职工生育符合条件的可享受180天产假，其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

根据国家规定，符合条件的女职工可以享受180天的产假，其中包括98天的标准产假和根据特殊情况增加的额外假期。此外，男方也可以享受15天的护理假。...查看全文

律师解答： 哈市热费标准未发生变化，居民住宅热费标准为使用面积每平方米38.32元，非居民住宅为使用面积43.3元/平方米。对公益设施、自用车库等均按住宅收取热费。 【法律依据】： 《中华人民共和国物业管理条例》第四十四条 物业...查看全文

律师分析： 哈市热费标准未发生变化，居民住宅热费标准为使用面积每平方米38.32元，非居民住宅为使用面积43.3元/平方米。对公益设施、自用车库等均按住宅收取热费。 【法律依据】： 《中华人民共和国物业管理条例》第四十四条 物业...查看全文

女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产前4个月享受15天产假，满4个月享受42天。结婚登记夫妻享受15天婚假，参加婚前医学检查增加10天。符合规定生育子女的女方享受180天产假，男方享受15...查看全文

每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以...查看全文

女职工享受98天产假，难产或多胞胎可增加15天，流产则根据怀孕时间享受15或42天产假。夫妻结婚享受15天婚假，参加婚前医学检查可增加10天。符合规定生育子女的女方享受180天产假，男方享受15天护理假，可适当延长。假期期间工资照...查看全文

律师分析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天，其中包括15天产前休假。《女职工劳动保护特别规定》和《黑龙江省人口与计划生育条例》明确了女职工的产假和婚假权益，难产、多胞胎、流产等情况都有相应的假期安排。此外，男方也享有护理假15天...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 女职工生育享受不少于90天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产...查看全文

律师分析： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。...查看全文