社保主要分为下列五种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会取得物质帮助。 法律依据 ...查看全文

社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2、城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企...查看全文

社保主要分为下列五种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会取得物质帮助。...查看全文

社保主要分为下列五种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会取得物质帮助。...查看全文

1、社会保险包括以下五项内容(五险)： ——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 ——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。...查看全文

社保卡有以下三种类型:      1、蓝色的社保卡，主要群体为职工;      2、红色的...查看全文

法律分析:社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。居民社保又分为城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴...查看全文

1、城镇职工基本养老保险。城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险。2、城镇居民社会养老保险。城镇居民养老保险基金主要由...查看全文

社会保险是一种社会和经济制度，通过政府举办的强制性计划，收取一部分收入形成基金，为丧失劳动能力或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿，不以盈利为目的。...查看全文

社保缴费的分类都有哪些社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普通关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。养老保险[1]按缴纳人群不同可以...查看全文

法律分析：社保卡丢了是可以去银行办的。申请人需要带上有金融功能的社保卡，必须持本人有效身份证件到银行和社保机构挂失，再到社保机构申请重新办理新卡。社保卡丢了补办的具体流程为：第一要预挂失，可以持居民身份证或户口簿原件，到社...查看全文

法律分析：社保卡丢了是可以去银行办的。申请人需要带上有金融功能的社保卡，必须持本人有效身份证件到银行和社保机构挂失，再到社保机构申请重新办理新卡。社保卡丢了补办的具体流程为：第一要预挂失，可以持居民身份证或户口簿原件，到社...查看全文

律师分析： 二、民事连带责任 当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。 连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内...查看全文

在进行离婚诉讼前，可以通过向法院申请财产保全的形式防止其进行婚前财产转移。财产保全又分为诉前保全和诉讼保全两种。 1、诉前保全是指当事人尚未起诉前就向法院提出财产保全申请，这一般适用于情况紧急的情形，如还未起诉时就发现对方要转移、...查看全文

从现有的种类看，有四种分类：一是人的担保与物的担保。人的担保是指债务人之外的第三人以信用作保证，承诺把债务的实现。物的担保是指债务人或第三人，以特定财产权作为履行债务的保证二是一般担保与特殊担保。一般担保是指债务人用自...查看全文

法律分析：财产保全又分为诉前保全和诉讼保全两种。诉前保全是指当事人尚未起诉前就向法院提出财产保全申请。诉讼保全是指当事人一方已正式起诉后，发现对方有毁损、藏匿、转移、变卖财产等迹象时，申请法院采取的财产保护措施。...查看全文

法律分析：1、取保候审有两种方式：一种是提出保证人担保;二是提交保证金担保。采取保证人保证的，保证人必须符合与本案无牵连、有能力履行保证义务、享有政治权利，人身自由未受到限制以及有固定的住处和收入的条件。 2、法律依据：《刑事诉...查看全文

法律分析：常见的担保形式一般有两种，一种是保证担保，一种是抵押担保。1、关于保证。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。保证担保的范围一般包括主债权及利...查看全文

法律分析：免除职务属于处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。撤职属于处分。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。...查看全文

法律分析：免除职务属于处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。撤职属于处分。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 ...查看全文