公司绐了三个月病假,病假满了,还不能上班,公司要我签了自动离职,我签了,我现在该怎么办？
被迫离职后，首先要保持冷静和积极的心态。评估自己的技能和经验，寻找新的就业机会。更新简历和求职信，积极寻找招聘信息，参加职业培训和网络研讨会以增强自己的竞争力。同时，与前雇主保持良好的沟通，了解离职后的权益和福利，确保自己的合法权益不受损害。利用社交媒体和人际网络寻求职业机会，与相关行业的人建立联系。此外，可以考虑自主创业或兼职工作，以填补就业间隙。重要的是要保持积极的心态，相信自己的能力，相信未来会有更好的机会出现。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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请了两个月病假公司要辞退我怎么办
劳动者患病，在规定的医疗期内的，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文
公司两个没有签合同了，现在公司要搬迁走了！我上班的路太远了！我不去了！公司能赔偿我吗？
公司搬迁导致员工无法继续履行劳动合同，双方无法达成协议时，公司应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工解除合同、公司解除合同、不续订合同等情形均应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，根据员工在公...查看全文
我在公司上班三个月没签劳动合同，然后现在签了，公司有违法么
公司不签劳动合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。劳动者可要求用人单位签订合同，若未签订，工作时间长者可要求双倍工资与经济补偿。...查看全文
我在公司上班6个半月了公司还没有跟我签订劳动合同怎么办？
用人单位不与劳动者签订劳动合同违反法律，劳动者可要求补偿。超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付每月二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿，按工作年限计算。若用人单位不支付，劳动者可向人力资源与社会保障局申请...查看全文
问我腿摔骨折了，假病假请不到，公司不批我怎么办？
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断: 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补...查看全文
在公司上班期间生病了,公司能否辞退我
一、员工在生病期间公司能否辞退员工 1、劳动者在生病期间，如果是在法定医疗期内的，用人单位不得辞退劳动者。 2、如果辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求双倍经济补偿。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
我已经在我公司离职！但公司要告我职务侵占，我们已经签了和解协议，但一个月过去了还要告我应该怎么办
要看是否构成刑事犯罪。 交通肇事逃逸如果不涉及交通肇事罪的情况下，双方愿意私了达成赔偿协议，可以在交警处就赔偿问题达成协议，从而撤案。如果构成了交通肇事罪的，是不可以撤案的，不过就赔偿问题是可以协商私了的。 法律依据：根据《刑法》...查看全文
我在公司上班签了合同，公司不给加班费怎么办？
公司安排劳动者加班但不支付加班费属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日延长不得超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文
我已经在我公司离职！但公司要告我职务侵占，我们已经签了和解协议，但一个月过去了还要告我怎么办
要看是否构成刑事犯罪。 交通肇事逃逸如果不涉及交通肇事罪的情况下，双方愿意私了达成赔偿协议，可以在交警处就赔偿问题达成协议，从而撤案。如果构成了交通肇事罪的，是不可以撤案的，不过就赔偿问题是可以协商私了的。 法律依据：根据《刑法》...查看全文
10天没上班，忘记请假了，公司算我自动离职还不给我发工资怎么办
劳动者与用人单位协商解决劳动争议，如无法达成一致，可通过投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决。投诉可向劳动保障监察机构；仲裁需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请；诉讼分为劳动纠纷案件、强制执行和劳务欠款类。违规拖欠工资等情况可向劳动行...查看全文
在XX上班8年得了肺结核，现在公司让我离职，我该怎么办
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文
我已经在我公司离职！但公司要告我职务侵占，我们已经签了和解协议，但一个月过去了还要告我怎样办
要看是否构成刑事犯罪。 交通肇事逃逸如果不涉及交通肇事罪的情况下，双方愿意私了达成赔偿协议，可以在交警处就赔偿问题达成协议，从而撤案。如果构成了交通肇事罪的，是不可以撤案的，不过就赔偿问题是可以协商私了的。 法律依据：根据《刑法》...查看全文
我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？
劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文
试用期过了三个月现在公司要辞退我我该怎么要求公司补偿
劳动合同法规定，劳动者在试用期后被无过错性辞退，单位应根据其工作时间补偿一个月工资；若劳动者有重大过错，不能获得经济补偿。根据法律规定，用人单位在特定情形下解除劳动合同时，也需支付经济补偿，按工作年限计算。每满一年支付一个月工资，...查看全文
我没在公司上班了，但是公司还一直给我交社保，有两年了我该怎么办
你好!照理来讲，公司在你离职后还在继续为你缴纳社保费用，公司对此应该是可以及时发现的，对方是否一定主张要看公司意愿。另外，主张权利也有时效的问题，自对方发现或应当发现之日起两年内可以主张，超过两年的，将超过诉讼时效，不受法律保护。...查看全文
我和公司签了一年劳动合同，工作了三个月突然要辞退我说我形象不好我该怎么办办？
根据《劳动合同法》，违反解除或终止劳动合同规定的公司应支付双倍经济补偿。您可向劳动行政部门报告，申请仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼中，您可要求支付工资和25%经济补偿。投诉时需携带身份证、单位信息和工作证据。劳动保障监察可纠正、处罚...查看全文
我在公司上班间得了肺结核，现公司将合同到期为由不给我续签我该怎么办
劳动合同终止后，公司应按劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济性裁员一年一个月补偿，违法解除合同可要求一年两个月赔偿。...查看全文
我在公司一年多了，公司没有和我签合同，现在公司要降薪逼我自己辞职，我改怎么办我改怎么办？
劳动者调岗降薪需谨慎，可与人资部门沟通，检查合同是否违约。如单位意图让劳动者离职，劳动者应谨慎处理。若单位未协商调岗降薪，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为。劳动者也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行合同。...查看全文
我在公司做了15个月，被公司裁员了，劳动合同签的是三年！公司应怎么赔偿我
劳动合同法规定劳动者与用人单位建立劳动关系，除非法定解除，公司无权辞退员工。如单位违法解除，员工可要求支付赔偿金。赔偿金为解除前12个月平均工资乘以2N（N为每工作满一年支付一个月经济补偿金）。员工可要求单位出具解除合同通知书并向...查看全文
在XX上班8年得了肺结核，现在公司让我离职，我该怎样办
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权形式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文
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陈琳
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