未满十八周岁的未成年工能用吗

律师回答

法律分析:
用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工,文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十八条_x000D_

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。_x000D_

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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